АО: отзыв сотрудника

20.02.2019 • Казань

Нивкоем случае не ходите туда устраиваться. Задержки по зп 2-3мес. Семейный подряд [Ш.] Не уважительно относятся к сотрудникам. Практически все подконтрольные организации находятся на стадии банкротства. Долги предприятия очень огромные, рассчитывать на своевременную выплату не стоит. Обходите стороной.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 54234
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.12.2019 • Красноярск
    На этапе трудоустройства персонал отдела кадров просит сделать нужные для работы документы потом просит ждать по истечении двух месяцев звонил говорили либо ждите ещё на последнем разговоре долго искали моё резюме в конце сказали извините твёрдое нет потеря времени и денег на даннуюшарагу! Отвратительная работа с отдела кадров! Далее →
  • 19.08.2026 • Казань • Ветеринарный врач-кассир • 💵 ЗП: 37410 • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →