АО"СГ-трейдинг": Суд установил задолженность по зарплате и принял решение о взыскании.

Номер дела: 2−1558/2021 ~ М-1157/2021

Дата решения: 24.05.2021

Истец (заявитель): [М.] [Е.] Николаевна, Прокуратура Красноармейского района г. Волгограда

Ответчик: АО"СГ-трейдинг»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−1558/2021

решение

Именем Российской Федерации

Красноармейский районный суд города Волгограда

в составе председательствующего судьи [М.] И.А.,

при секретаре [Ф.] В.В.,

с участием прокурора Камневой Д.А.,

24 мая 2021 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Красноармейского района города Волгограда в интересах [М.] ФИО5 к АО «СГ-Трейдинг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

установил:

Прокурор Красноармейского района города Волгограда в интересах [М.] Е.Н. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование требований указал, что [М.] Е.Н. состоит в трудовых отношениях с АО «СГ-Трейдинг».

Между тем, в нарушение требований закона ответчик начислил, но не выплатил своевременно ей заработную плату за январь-март 2021 года в сумме 73 673 руб. 82 коп.

В этой связи, прокурор, действуя в интересах [М.] Е.Н., просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4975 руб. 89 коп., компенсацию морального вреда в сумме 500 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Камнева Д.А. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по основаниям, указанным в иске.

Истец [М.] Е.Н. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик — АО «СГ-Трейдинг», будучи надлежащим образом извещенным о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела в их совокупности, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу п. 6.1 Положения об оплате труда и премировании работников АО «СГ-Трейд» заработная плата выплачивается 25-го числа текущего месяца и 10-го числа месяца, следующего за расчетным.

В судебном заседании установлено, что [М.] Е.Н. состоит в трудовых отношениях с АО «СГ-Трейд».

Проведенной прокуратурой района по обращению работника проверкой установлено, что в нарушение требований закона ответчиком начислена, но не выплачена своевременно [М.] Е.Н. заработная плата за январь-март 2021 года в сумме 73 673 руб. 82 коп.

При таких обстоятельствах, суд находит требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу [М.] Е.Н. задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению в сумме 73 673 руб. 82 коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено, что ответчик допустил нарушение срока выплаты истцу заработной платы, требования прокурора о взыскании с ответчика компенсации за задержку заработной платы в сумме 4975 рублей 89 копеек, расчет которой ответчиком не оспаривался, также подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо с подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что ответчик допустил нарушение Трудового законодательства при выплате истцу заработной платы, что повлекло нарушение прав истца. В связи этим, факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнения.

С учетом степени нравственных страданий истца, а также разумности и справедливости, суд считает возможным требования прокурора о компенсации морального вреда в размере 500 рублей удовлетворить.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград государственную пошлину в размере 2859 рублей 49 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Красноармейского района города Волгограда в интересах [М.] ФИО6 — удовлетворить.

Взыскать с АО «СГ-Трейдинг» в пользу [М.] ФИО7 задолженность по заработной плате за январь, февраль, март 2021 года в сумме 73 673 руб. 82 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 4975 руб. 89 коп., компенсацию морального вреда в сумме 500 руб.

Взыскать с АО «СГ-Трейдинг» в доход бюджета муниципального округа город-герой Волгоград государственную пошлину в сумме 2859 (две тысячи восемьсот пятьдесят девять) рублей 49 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд города Волгограда в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме, но в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Мотивированное решение составлено машинописным текстом 27 мая 2021 года.

Председательствующий: И.А. [М.]