АО «ЭЛАРА»: отзыв сотрудника
Ну так воооот, вы реагируете на то, что у вас есть внутри плохого и это вас беспокоит.
Например, гомосапиенсы по отношению к пенсионерам — вы ими стами станете, если доживёте и захотите дальше работать.
Или гомосапиенсы, кто умнее вас или опытнее в разных делах. Или к вам например может придти мулюка.
Недостатки:Не важно, кто ты директор, собственник тебя можно вытащить и достать на свет божий.
В нашей стране теперь нет неприкасаемых и неприкосновенных людей на любых должностях — это новая реальность, в совке это было возможно.
Медалька конечно она хорошо, но вы и сами будет знать кому она принадлежит, и будет каждый раз напоминанием.
И кого-то цена — это скидка на коммуналку, у кого-то — это кусок пиццы, кастрюля лапшы, кто-то продается за удаленный компьютер,
а кто-то продаётся за ноутбук, кто-то продается за кусок мыла.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЭЛАРА в Чебоксары (4 отзыва) →
Работа в Чебоксары (652 отзыва) →
В смысле мы не хотим чтоб так было? Вы что идиоты? Эти отзывы явились следствием ваших непрофессиональных действий, вы посмеивались и хрюкали над людьми. Вот и вам люди вернули ваши "хрюки", высокая должность это не про баловство, а про отвественность за действия. Залезли на чужую поляну, потоптали, решили за других... Так что всё было по-честному....
[У.] А.А. стал "жертвой" так называемых бизнес-тренеров. Это они научили начальников, что человек - это всего лишь товар. Но реальность она другая. Сначала конечно были хорошие результаты, но потом всё стало уже по-другому. В этом и заключаются волшебная лапша всяких бизнес-сказочников и финтес-тренеров. Надо нанимать консультантов с реальным опытом из производства, а не теоретиков из книжного мир...
Психологический климат на Эларе очень плохой. Неприятие пенсионеров и людей старшего возраста стали связывать с геронтофилией у [У.] или может кто ему что подсказывает, поэтому складывается такое впечатление. При разговорах о психушке начинают нервно смеятся и улыбаться. Руководство компании надо срочно проверить у психиатра....
Есть много людей, какие втираются в доверие начальникам, а потом через них несут пургу. Я услышал, что он мне сказал, но пока с этим человеком сам не пообщаюсь , я не могу сказать о нем что-то хорошее или плохое, а пообщавшись лично с ним я скажу, что это за человек. Никогда не делайте выводы с чужих разговоров ....