АО "БСК" (ЗАО "БДСК"): отзыв сотрудника
Не умею я писать отзывы. Но расскажу свою историю. Пришел я в эту организацию вместе с большой командой Сибтрубопроводстрой, которые остались на улице. Отработали сезон, очень тяжело, но явное желание выходцев из Сибтрубопроводстрой поднять эту организацию. Похали помаксимум, ну как точнее так на сколько хватало салярки и работы дохлой техники. Именно дохлой, причем денег на ремонт не давали, если и давали это копейки… Солярки постоянно не хватало… Неделю в месяц точно всю технику останавливали и глушили… Даже идиот понимает, что такое глушить технику в минус 35… Причем что делали закрытие хорошее, и деньги заказчик переводил соответственно вовремя. Но почему-то на выплату обещанной зп не хватало и мы видели только официальную часть. И зп естественно белая и черная. Я уволился в июне 2016г. И естественно, что черную зп за последние месяца три я не получил. Неоднократно звонил руководителям данной организации, на что слышал ответ, что конечно всем заплатим, но позже. Это говорил генеральный директор [М.] главный инженер [М.] Больше я им не звоню, да и они не вспоминают обо мне. Сейчас эта организация строит газопровод в городе Большой камень приморского края и заказчик в этот раз Газпром, но ситуация не изменилась. Прошу всех, обходить стороной такую компанию.
-
В данной организации я проработал более года с верой, что вот вот все получиться и нам выплатят нашу заработную плату… Но нет, порядочность нам только снится… Накопившейся долг зашкаливает… Генеральный директором данной организации является [М.] [В.] [В.] «серым кардиналом» данной компании является Кромм [А.] [И.] некогда являющийся Генеральным директора ООО «Иркутскнефтегазстрой» и ЗГД ЗАО УК «Сибтрубопроводстрой», [Р.] [М.] [П.] должность что-то типо ЗГД по финансам тоже с обанкроченного ООО «ингс», также серым кардиналом в ней является [П.] [А.] [А.] (являлся ранее генеральным директором ХК «Сибтрубопроводстрой"и владел контрольным пакетом акций ОАО «Сибтрубопроводстрой»), также бывший генеральный директор ЗАО «СИТЕХ" (и еще кучи организаций созвучных с ситех) [И.] [Н.] [И.] Список руководителей просто невероятный и его можно продлять))) Но дело не в этом, а в том как они организовали трудовые отношения между ЗАО «бдск» и наемными работниками: заработная плата тут обещается хорошая и естественно без задержек))) Итак, заработная плата обговаревается на моменет приема на работу, как и везде, но состав ее таков: 1. — официальная это примерно 30−50% от договоренной суммы; 2. — носит удивительное название в данной организации «доплата», на самом... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
