АО Водоканал: невыплата зарплаты
Номер дела: 2−5941/2021 ~ М-5410/2021
Дата решения: 09.07.2021
Истец (заявитель): [Д.] [Н.] [С.]
Ответчик: АО Водоканал
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично
Решение по гражданскому делуДело № 2−5941/2021
14rs0035−01−2021−009820−39
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Якутск 9 июля 2021 года
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи [Ф.] О.Д., с участием истца [Д.] Н.С., представителя ответчика [З.] Е.А. по доверенности от 08.07.2021 г., при секретаре [Р.] О.А., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Д.] Намины [С.] к Акционерному обществу «Водоканал» о взыскании компенсации морального вреда в размере невыплаченной заработной платы за время нетрудоспособности в размере 95 852 руб. 41 коп. по вступившему в силу решению суда от 18.01.2021 года,
У С Т, А Н О В И л:
Истец [Д.] Н.С. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что 29.03.2021 г. вступило в силу решение Якутского городского суда от 18.01.2021 по иску [Д.] Н.С. к АО «Водоканал» о признании незаконным и отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом от 09.10.2020 г. №326 п/п, о взыскании премии за сентябрь 2020 года в размере 16 977 руб. 69 коп., премии за октябрь 2020 года в размере 13 945 руб. 40 коп. под давлением работодателя истец вынуждена была уволиться с 05.03.2021 года. Незаконными действиями работодателя ей нанесены моральные и нравственные страдания. В связи с этим просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере невыплаченной заработной платы за время нетрудоспособности в размере 95 852 руб. 41 копеек по вступившему в силу решению суда от 18.01.2021 года.
В суде истец [Д.] Н.С. исковое заявление поддержала и просит удовлетворить.
В суде представитель ответчика [З.] Е.А. с иском не согласен и просит иск удовлетворить в разумных пределах.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
Из материалов дела следует, что решением Якутского городского суда от 18.01.2021 исковое заявление [Д.] Н.С. к АО «Водоканал» о признании незаконным и отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом работодателя от 09.10.2020 г. №326 п/п, о взыскании премии за сентябрь 2020 года в размере 16 977 руб. 69 коп., премии за октябрь 2020 года в размере 13 945 руб. 40 коп. удовлетворено. Решение суда вступило в законную силу.
В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В соответствии со статьей 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Применительно к трудовым отношениям — это физические или нравственные страдания работника, связанные с неправомерным поведением работодателя. Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав, независимо от наличия материального ущерба. Определяя размер подлежащей взысканию суммы компенсации морального вреда, суд учитывает установленные неправомерные действия работодателя по привлечению истца к дисциплинарной ответственности и невыплате премии за оспариваемые периоды работы, что повлекло нарушение трудовых прав истца, необходимости обращения за защитой своих трудовых прав в суд, с учетом принципа справедливости и разумности, суд признает соразмерным сумму компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.
В порядке ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 300 рублей.
При таких обстоятельствах, исковое заявление подлежит удовлетворению часттчно.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.193−199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Исковое заявление [Д.] Намины [С.] к Акционерному обществу «Водоканал» о взыскании компенсации морального вреда в размере невыплаченной заработной платы за время нетрудоспособности в размере 95 852 руб. 41 коп. по вступившему в силу решению суда от 18.01.2021 года удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Водоканал» в пользу [Д.] Намины [С.] компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.
Взыскать с Акционерного общества «Водоканал» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Якутский городской суд.
Председательствующий-судья О.Д. [Ф.]
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в основной своей массе Далее →✗ НедостаткиКонтора «Рога и копыта». Идти туда работать водителем — себя не уважать. Техника хлам, ремонт только на словах. «Денег нет, пока едет, пусть ездит». В итоге можешь заглохнуть на перекрёстке. Проблемы с электрикой, топливной, рулевой, тормозами. Резина лет 10 назад менялась. Техосмотр не проходила, наверное, как в город прибыла (и не пройдёт, только если «по знакомству»). Случись что, крайний всё равно будет водитель. Устроился, получил хлам, что-то поменяли на «новое» по необходимости, но как было «помойкой», той и осталось. Каждый день работы на этом ведре — стресс. Механику что-то говорить без толку, ответ «нет денег». Ни ключей, ни запаски, ни проводов/"прикуривания» (аккумы тот ещё хлам), ни просто ведра, ничего нет. Начальник гаража н.в.а. та ещё [censored]. Обеспечить исправным транспортом не может, зато придирки по любому поводу (эти придирки самому себе, ошибке природы, он адресовать должен, потому как несостоятелен в плане обеспечения тем, чем должен). Коллектив в массе своей норм, но есть отдельные личности — стукачилы. Эти душевные гребни глаза и уши этой [censored]. Стучат главгребню гаража по поводу и без в обмен на послабления. Ессно, уволился, поставили голый тариф, т.к. главгребень не поставил профмастерства (это −15... Далее →