АО "Дагестанская сетевая компания": отзыв сотрудника

28.11.2015 Махачкала

Проработал в этой компании более 10 лет. С июля 2015 произошла очередная реструктуризация и ожидались большие перемены в лучшую сторону. Но к руководящим постам пришли люди, с трудом отличающие разницу между килловаттом и киллобайтом. В компании царит хаос, в связи с грядущими огромными выделениями средств на реконструкцию сетей ожидается очередной масштабный распил, после которого произойдет очередная реструктуризация. Ушел из компании после конфликта с руководством. Зарплаты у большей части сотрудников не превышают 20 000 рублей. Нередко можно встретить на должности ведущего инженера человека с образованием философа или историка, а то и вовсе без него, и это всегда близкие к руководству люди. До слёз обидно когда на глазах всё разваливается. Надеюсь этому придет конец.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 75750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.09.2025 Первоуральскслесарь
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Руководитель ооо зск (шарашкина контора) Адиятов Р. Р при устройстве обещает 2 зп. Одну чёрную. В результате с каждым месяцем понижает доход При увольнении про неофициальную часть зп. вообще забывает. То есть кидает НА деньги! бегите ОТ такого работодателя! Далее →
    ✗ Недостатки
    Невыплата обещанной зарплаты. Адские условия труда. Все кран-балки в аварийном состоянии. С некоторых падают крюковые обоймы. Недалеко до трагедии. Многие не оформлены официально. Далее →
  • 06.09.2025 МоскваИнженер проектировщик вк
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Белая зп. Оплата больничного и отпуска. Далее →
    ✗ Недостатки
    Увеличить сроки проектирования и снизить нагрузку на проектировщиков. Дать время на повышение квалификации: курсы, тренинги, посещение выставок. Организовать командировки на объекты проектирования.Оплачивать удаленным сотрудникам проезд и проживание в случае их приезда на день строителя или новый год. Вернуть выплату премий, так как такой сверхинтенсивный режим работы должен хорошо оплачиваться. Далее →