АО "Дениз-Девелопмент": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-5245/2023 ~ М-3563/2023

Дата решения: 11.07.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [С.] [М.] [В.]

Ответчик: АО "Дениз-Девелопмент"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-5245/2023

50RS0<№ обезличен>-67

решение

Именем Российской Федерации

г.о. Химки <адрес> 11 июля 2023 года

Химкинский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи [М.] С.В., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «дениз-Девелопмент» о взыскании задолженности по заработной плате за май 2023 г., компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия

установил:

истецобратилась с иском к ответчику о взыскании заработной платы за май 2023 г., компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере 168 178, 43 руб. В обоснование требований указала, что у ответчика перед ней имеется задолженность по выплате заработной платы, которая подтверждается справкой работодателя и расчетным листком. Просит взыскать задолженность.

Истец в судебном заседании требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании требования признал.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалов дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

Согласно материалам дела, истец на основании срочного Трудового договора № 02/17 от <дата> г., в редакции дополнительного соглашения от <дата> г., состоит с ответчиком в трудовых отношениях на срок с <дата> г. по <дата> г.

Должностной оклад истца составляет 20 700 руб. в месяц.

<дата> г. между сторонами заключено дополнительное соглашение, согласно которому при увольнении работника в вязи с расторжением Трудового договора по соглашению сторон, ликвидацией организации, сокращения численности или штата работников организации, работодатель обязуется дополнительно к расчету выплатить работнику выходное пособие в размере 95 000 руб.

<дата> г. на основании соглашения о расторжении Трудового договора истица уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК рф.

В материалах дела имеется справка о доходах и суммах налога физического лица за 2023 г.

Согласно справке работодателя от <дата> г., задолженность по заработной плате перед истцом за май 2023 г., компенсации за неиспользованный отпуск, выходном пособии составляет 168 178, 43 руб., что подтверждается также расчетным листком.

Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ одной из основных обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Соответственно, работники имеют право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК рф).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ст. 178 ТК РФ предусмотрено, что трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий и (или) единовременной компенсации, предусмотренной частью пятой настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения может быть указано лишь на признание иска и принятие его судом.

При таких обстоятельствах суд принимает признание иска ответчиками, поскольку оно не противоречит закону, не нарушают права сторон и третьих лиц, в связи с чем требования истца подлежат удовлетворению.

С учетом размера удовлетворенных требований истца в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 4 564 руб. в доход бюджета городского округа Химки <адрес>.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 173, 194-198 ГПК РФ,

решил:

взыскать с АО «дениз-Девелопмент» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период май 2023 г., компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере 168 178, 43 руб.

Взыскать с АО «дениз-Девелопмент» государственную пошлину в доход бюджета г.о. Химки <адрес> в размере 4 564 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Химкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья С.В. [М.]