АО ДЕНИЗ-Девелопмент: Суд взыскал задолженность по зарплате с работодателя в пользу истца.

Номер дела: 2−3946/2023 ~ М-2313/2023

Дата решения: 03.05.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [С.] [М.] [В.]

Ответчик: АО ДЕНИЗ-Девелопмент

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−3946/2023

50RS0<№ обезличен>-80

решение

Именем Российской Федерации

3 мая 2023 г. г.о. Химки <адрес>

Химкинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи [Д.] В.Ю.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «дениз-Девелопмент» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец, уточнив исковые требования, обратилась с иском к ответчику о взыскании заработной платы в размере 140 800 руб. В обоснование требований указала, что у ответчика перед ней имеется задолженность по выплате заработной платы, которая подтверждается справкой работодателя. Просит взыскать задолженность.

Истец в судебном заседании требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании требования признал.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалов дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

Согласно материалам дела, истец на основании срочного Трудового договора № 02/17 от <дата>, в редакции дополнительного соглашения от <дата>, состоит с ответчиком в трудовых отношениях на срок с <дата> по <дата>.

Должностной оклад истца составляет 20 700 руб. в месяц.

Согласно справке работодателя от <дата>, задолженность по заработной плате перед истцом за период с сентября 2022 г. по апрель 2023 г. составляет 140 800 руб., что подтверждается также расчетными листками.

Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ одной из основных обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Соответственно, работники имеют право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК рф).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения может быть указано лишь на признание иска и принятие его судом.

При таких обстоятельствах суд принимает признание иска ответчиками, поскольку оно не противоречит закону, не нарушают права сторон и третьих лиц, в связи с чем требования истца подлежат удовлетворению.

С учетом размера удовлетворенных требований истца в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 4 016 руб. в доход бюджета городского округа Химки <адрес>.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 173, 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 — удовлетворить.

Взыскать с АО «дениз-Девелопмент» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с сентября 2022 г. по апрель 2023 г. в размере 140 800 руб.

Взыскать с АО «дениз-Девелопмент» государственную пошлину в доход бюджета г.о. Химки <адрес> в размере 4 016 руб.

Обратить решение суда к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Химкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено <дата> г.

Председательствующий В.Ю. [Д.]