АО "Завод МЗЭП": невыплата зарплаты
Уникальный идентификатор дела 77rs0024−01−2020−002381−08
Номер дела ~ материала 02−2256/2020 ∼ М-1185/2020
Стороны Истец: [Ш.] В.Н. Ответчик: АО «Завод МЗЭП»
Дата поступления 06.02.2020
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 12.05.2020
Cудья [М.] Х.И.
Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Удовлетворено, 12.05.2020 заочное
решение
Именем Российской Федерации дата Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−2256/2020 по иску фио к наименование организации о взыскании заработной платы, Установил: Истец фио обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что с дата она осуществляла трудовую деятельность в наименование организации в отдел материально-технического снабжения на должность ведущего специалиста по материально-техническому обеспечению, с должностным окладом в размере сумма, заключен трудовой договор № 02 от дата дата трудовой договор между сторонами расторгнут. Однако при увольнении со фио не был произведен окончательный расчет. Задолженность наименование организации перед фио составляет сумма, что подтверждается расчетными листками за дата — дата На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию в размере сумма В судебном заседании истец фио просил суд удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме. В судебное заседание представитель ответчика наименование организации не явился, в установленном законом порядке извещен о дне и времени рассмотрения дела, об уважительности причин неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении дела не представил, в связи, с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного судопроизводства. Суд, выслушав участника процесса, изучив письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Как усматривается из материалов дела, дата фио осуществляла трудовую деятельность в наименование организации в отделе материально-технического снабжения на должности ведущего специалиста по материально-техническому обеспечению, с должностным окладом в размере сумма, заключен трудовой договор № 02 от дата дата трудовой договор между сторонами расторгнут. Однако при увольнении со фио не был произведен окончательный расчет. Задолженность наименование организации перед фио составляет сумма, что подтверждается расчетными листками за дата — дата Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ч. 1 ст. 12 ГПК РФ). Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Однако в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком никаких возражений на исковые требования не представлено. При указанных обстоятельствах, суд соглашается с представленным истцом расчетом невыплаченной заработной платы за период с дата по дата в размере сумма, а также компенсацию за невыплату заработной платы и находит подлежащими удовлетворению исковые требования в полном объеме. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу государства подлежит взысканию госпошлина в размере сумма На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, судрешил:
Взыскать с наименование организации в пользу фио заработной платы в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в суд ответчиком в течение 7 дней с момента получения копии решения. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Симоновский районный суд адрес. Судья: фио PAGE 1- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Москве (498 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе ведущим специалистом в Москве (36 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73637 отзывов) →
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →