АО КОНАР: Приглашение
Белая зарплата и остальные плюшки...
Недостатки:Надменность структурного руководителя. Некомпетентность персонала по подбору. Необходимо большое мастерство, чтоб вызвать отторжение от беседы на стадии собеседования у соискателя. Уважаемая [В.] 1. Не когда не говорите с соискателем в утвердительном тоне. 2. Если Вы просматриваете резюме соискателей, то потом не говорите, что соискатель яко бы откликнулся. 3. Если договариваетесь о встрече, то будьте любезны встречать соискателя. И уважать время выделенное для встречи с Вами, не опаздывайте на 15 минут. 4. Научите Структурных руководителей участвующих с Вами хотя бы элементарному умению представиться. 5. Научитесь давать обратную связь. 6. Пообщавшись с Вами и структурным руководителем я так и не понял на какую должность и каким именно специалистом то должен быть. Насосы и компрессоры, задвижки и прочее в принципе возможна работа одного специалиста. Вам нужен универсальный специалист, тогда готовьте уникальные условия.
Работа в КОНАР в Челябинске (34 отзыва) →
Отзывы о работе инженер-механике в Челябинске (1 отзыв) →
Работа в Челябинске (3811 отзыва) →
Комментарии (1)
В руководстве (кроме собственника) реально одни "сильные управленцы" с короной на голове, очень не адекватные. Оскорбляют людей, истеричные, переходят на личности и крик- чувствуют себя Богами- хотя по суди без [Б.] никто! И это в каждом ооо и подразделениях. Плохо, что сам гд не видит этого- лучшие уходят
Добавить комментарий
Низкий уровень улучшений создает неудовлетворенность. Работа станет более эффективной с чаще меняемой спецодеждой и обновлением рабочего оборудования....
[Е.] начальник службы слесарей на бвк глупый, но подхалим. Постоянно ищет виноватого в своих косяках. Лишает каждый месяц премии нас простых работяг, хотя сам косячит. Очень грязное и шумное место. Обещенной зарплаты не дождешься. Так еще обещали дать 6 разряд после испытательного срока, а коллеги кто долго работает говорят что не когда не дадут разряд, такая политика у конара наврать! Зарплаты ур...
работал слесарем по ремонту оборудования. устраивался когда сказали что 6 разряд дадут позже после испытательного срока. наврали разряд не давали. работы много , по всей площадки ходим и чиним оборудования. Нас дневной персонал кто в 5 дневку рабоате + 6 человек было(кто болеет, кто в отпуске) и дежурных 2. и вот делаем все. просим прибавку к зарплате говорят что и так хорошо получаем, а когда гов...
Конечно, как и везде, есть некоторые недостатки. Очереди в бюро пропусков могли бы быть более организованными, но это скорее мелочь, которая не влияет на общее впечатление о работе на предприятии. Иногда охрана может показаться излишне придирчивой, но, вероятно, это делается с целью обеспечения безопасности всех сотрудников.....
С гонкой за кадры конар проигрывает другим мелким работодателям. Почему, то токарям, операторам с чпу подняли зарплату, а те кто эти станки ремонтируют не торопятся поднимать. Механики, электрики, инжинеоы асу тп все так же со старыми зарплатами. С их слов мы и так много получаем)))...
Виталий с.
24.01.2023 20:29