АО "МСУ-71": отзыв сотрудника

06.06.2016 Озерск

Учредители предприятия подписали приказ о назначении директора, который не справился с управлением и теперь, когда директор благополучно слит, учредители отказываются добровольно гасить долги по зарплате. В итоге не полностью рассчитали за февраль и вообще не рассчитали за март, апрель, май. Умирающее предприятие.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 77288
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.06.2016 Озерск
    Сменился учредитель (СпецСтрой), поставил своего директора Подольского Илью Сергеевича. Обещали решить проблемы с задержкой заработной платы. Илья Сергеевич ссыканул собирать собрание рабочих для разъяснения ситуации, а напрямую намекнули, что не ждите тех денег. Должны были выплатить зп за март-май. Далее →
  • 13.07.2026 Озерск
    ✓ Преимущества
    Вахта 15 на 15, бесплатное питание Далее →
    ✗ Недостатки
    В руководстве местные ребята собрались. Вообще никто не работает. Но это полбеды. Беда в том, что местное руководство собрало рабочих из местных, а они просто не хотят работать. У них самые высокие зарплаты, и они вообще ничего-ничегошеньки делают, буквально. Говорят, чем дольше стройка, тем дольше будем получать зарплату. На указания мастера или прораба просто посылают их. И они с ними ничего не могут сделать. Вся стройка на вахтовиках, но и тут начальство специально делает так, чтобы стройка не двигалась, вроде все ничего, но это прям раздражает. Несправедливость и по зарплате, и по работе. Тот, кто не работает (местные), получают, а кто работает, тот наоборот типа враг, стройку заканчивает. Организация называется Кис Исток. Далее →