АО Мулин Вилла: отзыв сотрудника
Организация АО Мулинвилла (он же Дривикс Лед) занимается продажей посуды.
Минусов много к сожалению. Хочу про них написать.
Во первых, в этой компании существует большая задержка зарплаты. То есть если вы отработали май, за него дадут зарплату в начале июля. Зарплата у большинства серая. От этого мало платят за больничный. Отпуск выплачивают только если отгулять. При увольнении оплачивается неполностью.
Поскольку компания Moulinvilla постоянно не платит во время своим поставщикам, то с товаром постоянные проблемы. Но при этом требуют выполнения плана продаж. Если не получаеться выполнить (а он всегда недостижимый), то намекают на увольнение. То есть если клиент не хочет брать товар или если товара нет в наличии то это проблема менеджера. Товара нет, а план от этого не меняется. Важный момент — в первую очередь отдают клиентам крупным, штрафникам, а судьба остальных клиентов никого не волнует.
Если вдруг вы решили там работать, спросите на собеседовании, на сколько процентов по статистике выполняется план продаж. Если вам скажут регулярно 80%-это враньё. Решать вам.
Реальность по зарплате: 50% от ожидаемой и обещанной. Расчет зп непрозрачный, никогда не поймёшь из чего он складывается.
Повышение зарплаты с течением времени маловероятно.
Окончательный расчет при увольнении — тоже придется ждать месяц-два.
Переработки не оплачиваются. Могут спокойно вызвать в выходной день, или попросят задержаться в будни до 20−21. При этом опоздания на работу жёстко отслеживаются.
Также в Мулинвилла полное отсутствие корпоративного духа. Ноль корпоративов, ноль совместных времяпрепровождений, не отмечают никакие праздники, подарков нет, премий нет.
Качество товара Moulinvilla — среднее, есть продукт совсем дешёвый и одноразовый, но необходимо говорить всем какой этот товар хороший и продавать.
Начальники оставляют желать лучшего.
Надеюсь отзыв будет полезен.
-
✓ ПреимуществаДМС. Фрукты. В коллективе были сотрудники с которыми было приятно работать, но в 2022 году они все ушли из компании. Далее →✗ НедостаткиНашлись миллионы причин, чтобы условия, которые обсуждали на собеседовании, не были соблюдены. Постоянные задержки на работе и тотальный контроль каждого шага ген. директором. Нехватка товара, постоянные драки за резервы в отделе продаж. Оплаты контрагентам — боль, постоянно переносят или просто кидают с выплатой. Далее →