АО "НПК "Уралвагонзавод": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-851/2021 ~ М-504/2021

Дата решения: 30.04.2021

Истец (заявитель): [А.] [М.] [С.]

Ответчик: АО "НПК "Уралвагонзавод"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Копия

66rs0008-01-2021-000976-27

Дело № 2-851/2021

решение

именем Российской Федерации

30 апреля 2021 года город Нижний Тагил

Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе: председательствующего судьи [К.] М.С.,

с участием истца [А.] М.С.,

представителя ответчика АО «НПК «Уралвагонзавод» [К.] Е.В., действующей на основании доверенности <№> от дд.мм.гггг сроком по дд.мм.гггг,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Никель К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [А.] М.С. к Акционерному обществу «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» им. Ф.Э. Дзержинского о признании незаконными действий работодателя, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

установил:

[А.] М.С. обратился в суд с иском к АО «НПК «Уралвагонзавод», в котором просит признать действия работодателя по не начислению ему пособия по временной нетрудоспособности за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, взыскать с ответчика в свою пользу пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В обоснование исковых требований указал, он состоит в трудовых отношениях с АО «НПК «Уралвагонзавод» по профессии обрубщика в цехе <№> В период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг [А.] М.С. находился на листке нетрудоспособности <№>. Больничный лист был им сдан работодателю по выходу на работу. Работодатель оплатил ему больничный лист не в полном объеме, а только с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере <данные изъяты>. В период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг оплата не производилась. При выяснении причин отсутствия оплаты за больничный лист, мне сказали, что в цехе были установлены нерабочие дни с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг. Пособие по временной нетрудоспособности за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг оплате не подлежит на основании п. 1 ст. 9 указанного Закона. Считает, что ответчик обязан выплатить ему компенсацию морального вреда, которую он оценивает в <данные изъяты> в связи с тем, что работа у ответчика является его единственным местом работы и соответственно единственным источником средств для существования.

Определением суда от дд.мм.гггг к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Государственное учреждение – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

В судебном заседании истец [А.] М.С. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика АО «НПК «Уралвагонзавод» [К.] Е.В. исковые требования не признала, указав, что [А.] М.С. работает в АО «НПК «Уралвагонзавод» с дд.мм.гггг по настоящее время <данные изъяты> в цехе <№> <№> <данные изъяты> В периоды с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг включительно (Указ Президента РФ от дд.мм.гггг <№> «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней») и с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг включительно (Указ Президента Российской Федерации от дд.мм.гггг <№> «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (covid-19)») в России установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Приказами по Обществу от дд.мм.гггг <№> «Об объявлении нерабочих дней» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг включительно, от дд.мм.гггг <№> «О продлении нерабочих дней» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг включительно были установлены нерабочие дни для работников Общества. В соответствии с пунктом 1 статьи 1.3 закона № 255-ФЗ от дд.мм.гггг, страховым риском по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности признается временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений в связи с наступлением страхового случая (временной нетрудоспособности). Таким образом, если работник утрачивает возможность выполнять свои трудовые обязанности не в связи с наступлением страхового случая (временной нетрудоспособности), а по иным основаниям (в том числе объявление нерабочих дней), пособие за такой период не начисляется, оплата данного периода производится согласно действующего законодательства. Соответственно в пункте 1 части первой статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Данные доводы Общества подтверждаются письмом Филиала <№> Государственного учреждения - Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от дд.мм.гггг <№>. Указы об объявлении нерабочих дней подписаны в соответствии с полномочиями Президента Российской Федерации, определенными статьей 80 Конституции РФ и статьей 8 Федерального закона от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» по принятию решений в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций. Следовательно, нерабочие дни объявлены в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, что соответствует формулировке пункта 1 части первой статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Кроме того, согласно статьи 5 Трудового Кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется трудовым законодательством, а также иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, в том числе указами Президента Российской Федерации. Приказом по <данные изъяты> от дд.мм.гггг <№> «О режиме работы на дд.мм.гггг» [А.] М.С. установлен график <№> (непрерывный четырехбригадный режим работы с продолжительностью смены <данные изъяты> и началом дневной смены в <данные изъяты>). С данным приказом [А.] М.С. ознакомлен под роспись. На основании приказов по <данные изъяты>) от дд.мм.гггг <№>, дд.мм.гггг <№>, в периоды с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг [А.] М.С. объявлены нерабочие дни. [А.] М.С. за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (15 к.д.) представил листок нетрудоспособности <№>. В соответствии с пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности [А]у М.С. в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (12 к.д.) не назначалось, за данный период работнику произведена оплата нерабочих дней в установленные для выплаты заработной платы сроки. Оплата нерабочих дней [А]а М.С. в дд.мм.гггг произведена по шифру <данные изъяты> согласно графика работы истца дд.мм.гггг - рабочие смены по графику, с учетом продолжительности смены <данные изъяты>), в количестве <данные изъяты>, в сумме <данные изъяты> Следовательно, расчет требований по оплате больничного листа истцом [А.] М.С. произведен неверно, из указанной им суммы оплаты больничного листа – <данные изъяты> Согласно справки об оплате листка нетрудоспособности [А.] М.С. центрального расчетного отдела бухгалтерии Общества, в соответствии с пунктом 8 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ по листку нетрудоспособности <№> за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (3 к.д.) [А.] М.С. назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>, в связи с тем, что истцу с дд.мм.гггг не были установлены нерабочие дни по структурному подразделению, в перечне работников в приложении к приказу по литейному корпусу <№>) об объявлении нерабочих дней с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг он отсутствует. Таким образом, исковые требования [А.] М.С. о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда считает не подлежащими удовлетворению.

Представитель третьего лица Государственного учреждения – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав представленные суду письменные доказательства, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что [А] М.С. в период с дд.мм.гггг по настоящее время состоит в трудовых отношениях с АО «НПК «Уралвагонзавод» <данные изъяты> в цехе <№> <данные изъяты>

В период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг [А.] М.С. находился на листке нетрудоспособности <№>, который был получен АО «НПК «Уралвагонзавод».

За период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг [А.] М.С. пособие по временной нетрудоспособности назначено и выплачено в полном объеме <данные изъяты>, что подтверждается расчетным листком за дд.мм.гггг и не оспаривается истцом.

Пособие по временной нетрудоспособности за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг [А.] М.С. не назначено и не выплачено.

В соответствии с положениями статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В соответствии со статьей 183 Трудового Кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Пособия по временной нетрудоспособности начисляются работникам в рамках обязательного социального страхования - части государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам (статья 1 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии с пунктом 1 статьи 1.3 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 страховым риском по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности признается временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений в связи с наступлением страхового случая (временной нетрудоспособности). Таким образом, если работник утрачивает возможность выполнять свои трудовые обязанности не в связи с наступлением страхового случая (временной нетрудоспособности), а по иным основаниям (в том числе объявление нерабочих дней), пособие за такой период не начисляется, оплата данного периода производится согласно действующего законодательства.

Согласно части 1, 8 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1-7 настоящей статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона.

Согласно части 1 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Согласно частям 1, 5 статьи 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа. Для назначения и выплаты указанных пособий застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, документы, подтверждающие страховой стаж.

В соответствии с частью 1 статьи 15 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Указанные нормы действительно предусматривают возникновение у работодателя обязанности по оплате листа нетрудоспособности после предъявления его оригинала работником (кроме случаев информационного взаимодействия, указанных в часть 5 статьи 13 названного Закона).

При этом часть 8 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», устанавливает исключения при выплате пособие по временной нетрудоспособности застрахованному лицу за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, указанные в части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона.

Так частью 1 статьи 9 указанного федерального закона установлены периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается, а именно:

за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

за период заключения под стражу или административного ареста;

за период проведения судебно-медицинской экспертизы;

за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона.

Указанный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Указами Президента Российской Федерации от дд.мм.гггг <№> «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», от дд.мм.гггг <№> «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (covid-19)», от дд.мм.гггг <№> «О продлении мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (covid-19)» период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг объявлен нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы.

На основании данного Указа приказами и.о. исполнительного директора АО «НПК «Уралвагонзавод» от дд.мм.гггг <№> и от дд.мм.гггг <№> для работников общества объявлены нерабочими днями период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг включительно.

Во исполнение приказов по обществу начальником корпуса <№> изданы приказы <№> от дд.мм.гггг и <№> от дд.мм.гггг об объявлении нерабочих дней работникам корпуса <№>, цехам <№>, указанным в приложении <№>, в которое включен [А.] М.С., с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Следовательно, на основании вышеприведенных Указов Президента Российской Федерации и Приказов и.о. исполнительного директора Общества период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг у [А.] М.С. являлся нерабочими днями.

Указанные дни были оплачены [А.] М.С. как нерабочие дни, что подтверждается расчетными листами и не оспаривалось в судебном заседании истцом.

Нормами Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрены случаи освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты, сохранением за ним места работы (должности) (статьи 170-172, 185.1, 186, 203, 212 и другие). Данные случаи являются исключительными, фактически имеющими целью обеспечить гарантии сохранения заработной платы работникам в определенных ситуациях, и именно на них распространяются положения пункта 1 части 1 статьи 9 Закона № 255-фз.

Отнесение режима «нерабочих дней» к таким случаям действующим законодательством не предусмотрено, в связи с чем пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено и выплачено работодателем.

Определяя размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего взысканию с Общества в пользу [А]а М.С., суд соглашается с произведенным ответчиком расчетом среднедневного заработка истца <данные изъяты> который стороной истца не опорочен, истец с данным размером среднедневного заработка согласился

С учетом продолжительности периода временной нетрудоспособности с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, исходя из положений статей 13, 14 Закона № 255-ФЗ, регламентирующих порядок назначения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, размер пособия по временной нетрудоспособности составляет <данные изъяты>

Учитывая выплаченную истцу сумму <данные изъяты> как за нерабочие дни в качестве оплаты за этот период, размер подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца пособия по временной нетрудоспособности составит <данные изъяты>

В силу статьи 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце 2 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав работника, выразившийся в невыплате пособия по временной нетрудоспособности, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в пользу истца.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из фактических обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца указанную компенсацию в размере <данные изъяты> В остальной части данных требований следует отказать.

Согласно положений части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На этом основании в соответствии со статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования [А.] М.С. к Акционерному обществу «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» им. Ф.Э. Дзержинского о признании незаконными действий работодателя, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского в пользу по [А.] М.С. пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Взыскать с акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский районный суд г. Нижнего Тагила в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись М.С. [К.]

Решение изготовлено в окончательной форме 07 мая 2021 года.

Судья: подпись М.С. [К.]

Копия верна. Судья: М.С. [К.]