АСКОНА: Не идите работать в Аскону это ужас, вас подержат месяц и скажут вы нам не подходите
Не идите работать! Обман! Это ужас, вас подержат для галочки месяц с утра до вечера и потом скажут: вы нам не подходите. Старые сотрудники не дают продавать, негативят, грубят. Они работают на %, им выгодна текучка. Обещают зп 90, заплатят 15 тыс.
👉 Работа в АСКОНА в Нижнем тагиле (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в АСКОНА менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Нижнем тагиле (14 отзывов) →
- 🏭 Работа в Нижнем тагиле (468 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИзначально в салоне был отличный коллектив Белая зарплата Гибкий график… Далее →✗ НедостаткиМожно перечислить множество недостатков. 1. Общий стаж работы в продажах составляет 12 лет. Впервые столкнулась с тем, что списание инвентаризации с сотрудников проводилось по полной розничной стоимости. При этом не имеет значения, является площадка «открытой» (не застекленной без дверей) или «закрытой» (застекленная с дверями). Все салоны расположены в торговых центрах, которые закрываются позже, так как там находятся кинотеатры, боулинги и другие объекты. Люди спокойно могут зайти в салон и что-либо взять. При этом камер наблюдения, к слову, нет. С вас все это вычитается. 2. Окладная часть составляла 13 000 рублей, что ниже прожиточного минимума. Позже окладную часть увеличили, а процент от продаж уменьшили. Если вы работаете в проходном флагманском салоне и обладаете хорошими навыками продаж, то заработать можно. Я и зарабатывала. Однако, если вы находитесь в малопроходимой точке, то можете рассчитывать на заработную плату 50–60 тысяч рублей. 3. Операционная система в компании представляет собой тихий ужас. Приходя в крупную и популярную организацию, вы надеетесь увидеть мощную команду IT-отдела и высокий уровень автоматизации. Однако пришлось столкнуться с множеством разрозненных программ. Каждое действие приходится выполнять в разных местах. Отсутствует системность. Все работает медленно,... Далее →
-
Группа Компаний Аскона
22.12.2025 12:45
Здравствуйте! Спасибо за обратную связь.
Менеджеры по продажам проходят адаптацию и обучение, а условия оплаты труда и система мотивации озвучиваются до начала работы и фиксируются в официальных документах. Компания Аскона придерживается принципа конкурентного вознаграждения. Мы регулярно анализируем рынок и корректируем уровни оплаты, чтобы сотрудники получали честные и соответствующие рынку доходы, а также могли увеличивать их за счёт эффективности и профессионального роста.
Нам важно разобраться в описанной вами ситуации. Из отзыва неясно, в каком салоне и в какой период вы работали, а также при каких обстоятельствах возникли сложности с адаптацией и взаимодействием в коллективе. Пожалуйста, направьте подробности на нашу корпоративную почту otvet@askona.ru, мы готовы провести проверку и дать предметную обратную связь.
Все обращения рассматриваются конфиденциально. Благодарим за сигнал — он помогает нам выявлять и устранять возможные проблемы на местах.
С уважением, HR-команда Группы Компаний «Аскона»