АСКОНА: Не идите работать в Аскону это ужас, вас подержат месяц и скажут вы нам не подходите
Не идите работать! Обман! Это ужас, вас подержат для галочки месяц с утра до вечера и потом скажут: вы нам не подходите. Старые сотрудники не дают продавать, негативят, грубят. Они работают на %, им выгодна текучка. Обещают зп 90, заплатят 15 тыс.
👉 Работа в АСКОНА в Нижнем тагиле (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в АСКОНА менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Нижнем тагиле (12 отзывов) →
- 🏭 Работа в Нижнем тагиле (295 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаАскона дала мне отличный продукт для дома и базовый навык продаж. Я благодарен за скидки и опыт. Но работать там долго в рознице это тупо истощение нервов и сил из-за гонки за планом. Далее →✗ НедостаткиВсё держалось на нереальных планах по продажам. Оклад был смешной, чтобы заработать на жизнь, нужно было выбивать план и получать премию. В сезон (перед Новым годом, в распродажу) был адский прессинг и выгорание, работали без выходных, до позднего вечера. Система мотивации была сложной и непрозрачной — никогда толком не понимал, как именно насчитали бонус в этом месяце. Карьерного роста в регионах не видел — все управляющие были «свои» и менялись редко. Чувствовал себя «ходоком» за премией, а не продавцом-консультантом, который помогает выбрать товар. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиЕздила на собеседование в Колумбус на продавца-консультанта. Девушка задала вопросы и сфотографировала паспорт. В ответ тишина, нормально, да? Пришлось самой написать сотруднику отдела подбора, на что мне ответили: вы можете подъехать на оформление. Это после недели ожидания. Ужас и смех. Уже не надо, есть более достойные компании! Далее →
Группа Компаний Аскона
22.12.2025 12:45
Здравствуйте! Спасибо за обратную связь.
Менеджеры по продажам проходят адаптацию и обучение, а условия оплаты труда и система мотивации озвучиваются до начала работы и фиксируются в официальных документах. Компания Аскона придерживается принципа конкурентного вознаграждения. Мы регулярно анализируем рынок и корректируем уровни оплаты, чтобы сотрудники получали честные и соответствующие рынку доходы, а также могли увеличивать их за счёт эффективности и профессионального роста.
Нам важно разобраться в описанной вами ситуации. Из отзыва неясно, в каком салоне и в какой период вы работали, а также при каких обстоятельствах возникли сложности с адаптацией и взаимодействием в коллективе. Пожалуйста, направьте подробности на нашу корпоративную почту [email protected], мы готовы провести проверку и дать предметную обратную связь.
Все обращения рассматриваются конфиденциально. Благодарим за сигнал — он помогает нам выявлять и устранять возможные проблемы на местах.
С уважением, HR-команда Группы Компаний «Аскона»