АСКОНА: Не идите работать в Аскону это ужас, вас подержат месяц и скажут вы нам не подходите
Не идите работать! Обман! Это ужас, вас подержат для галочки месяц с утра до вечера и потом скажут: вы нам не подходите. Старые сотрудники не дают продавать, негативят, грубят. Они работают на %, им выгодна текучка. Обещают зп 90, заплатят 15 тыс.
👉 Работа в АСКОНА в Нижнем тагиле (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в АСКОНА менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Нижнем тагиле (14 отзывов) →
- 🏭 Работа в Нижнем тагиле (508 отзывов) →
Комментарии (1)
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, полис ДМС. Далее →✗ НедостаткиМне 51 год. Работаю в группе компаний Аскона с 2014 года, (12 лет) почти половина моего трудового стажа отдана Асконе. Заработал здесь ряд профессиональных заболеваний. С удовольствием бы уволился, но идти пока никуда. На данный момент работаю сборщиком на участке сборки диванов. Работа тяжелая, устаю сильно, много вредных производственных факторов, рабочее место, на мой взгляд, не соответствует санитарно-эпидемиологическим нормам. Больничные не приветствуются, могут наказать. Про зарплату вообще сложно писать — сейчас на сделке, руководитель не может организовать работу, частые вынужденные простои по вине работодателя, которые он не оплачивает. Либо выполняем работу, для которой нет сдельных расценок, т.е. работаем бесплатно. Никакой уверенности в зарплате, планировать семейный бюджет невозможно. Перспектив никаких, везде «кумовство». Для руководства простые работяги — это расходный материал. Я — активный донор крови, Почетный донор России, осуществлявший уход за престарелым больным близким родственником (мамой). Мама перенесла инсульт. Пролежала месяц в реанимации в Центральной городской больнице г. Коврова. Маму выписали из палаты интенсивной терапии в бессознательном состоянии для прохождения дальнейшего лечения в стационаре другой больницы. Я попросил у работодателя предоставить мне имеющиеся у меня донорские дни отдыха... Далее →
Группа Компаний Аскона
22.12.2025 12:45
Здравствуйте! Спасибо за обратную связь.
Менеджеры по продажам проходят адаптацию и обучение, а условия оплаты труда и система мотивации озвучиваются до начала работы и фиксируются в официальных документах. Компания Аскона придерживается принципа конкурентного вознаграждения. Мы регулярно анализируем рынок и корректируем уровни оплаты, чтобы сотрудники получали честные и соответствующие рынку доходы, а также могли увеличивать их за счёт эффективности и профессионального роста.
Нам важно разобраться в описанной вами ситуации. Из отзыва неясно, в каком салоне и в какой период вы работали, а также при каких обстоятельствах возникли сложности с адаптацией и взаимодействием в коллективе. Пожалуйста, направьте подробности на нашу корпоративную почту otvet@askona.ru, мы готовы провести проверку и дать предметную обратную связь.
Все обращения рассматриваются конфиденциально. Благодарим за сигнал — он помогает нам выявлять и устранять возможные проблемы на местах.
С уважением, HR-команда Группы Компаний «Аскона»