АО "ОДК-Пермские моторы": отзыв сотрудника
Зарплата на уровне прожиточного минимума. Начальство высокомерное и циничное подчиненных за людей не считает, постоянно оскорбляет и унижает, ругает матом. Рабочие-быдло и терпилы! В 15 цехе хаос, вентиляции не работают, рабочего штрафуют за несоблюдение технологии, хотя согласно технологии управленцы не обеспечивают необходимыми оснастками и инструментом, и по инструкции рабочий должен не выполнять работу если не может соблюдать техпроцесс, однако за отказ работать (даже с нарушениями технологии) рабочего оштрафуют по дисциплинарной статье за уклонение от должностных обязанностей, таким образом возникает «замкнутый круг» при котором ежемесячно рабочего лишают премии. Зампотех [М.] [К.] [С.] собирает инструменты рабочего и выбрасывает их без спросу, а на вопросы отвечает: «Эти инструменты не соответствуют техники безопасности», — при этом ехидно улыбается, как-будто делая злодейство получает удовольствие. [Б.] [И.] Александрович-карьерист и стукач, подставит любого, если ему это выгодно. Не советую устраиваться на работу в АО «ОДК-Пермские моторы»!
-
Пропускной режим, досмотры сумок, много работы за которую не платят, соблюдение требований дисциплины превращают людей в скот! Работники завода в условиях больших нагрузок и очень низких зарплат становятся озлобленными и глупыми, а главное безвольными, что выгодно для управляющих Пермскими моторами. Не советую там работать. Далее →
-
Основные принципы управления на данном заводе являются ЛОЖЬ, двойные стандарты, пустые обещания. Проблемные вопросы в пермских моторах решать не привыкли их попросту забывают. Ведь директору и начальникам приятнее думать о других вещах, например где отдохнуть, какую машину купить, в каком ресторане пообедать и поужинать. И начальству неинтересно что рабочие нуждаются в улучшении условий труда и повешении своих нищенских зарплат, ведь на это придется тратить деньги, которые лучше вложить в загородные дома и роскошные квартиры, а рабочие стерпят лишения и будут дальше трудиться за гроши лишь бы не уволили. Для руководителей пермские моторы это доходный бизнес, где численность управленцев постоянно растет надо же начальникам родню трудоустроить на легкую и прибыльную работу, а рабочий класс можно сократить, так меньше расходов будет, ведь может трудяга выполнять работу за двоих и зарплату получать за одного. Далее →