АО "ОДК-Пермские моторы": отзыв сотрудника

25.02.2020 ПермьИНН: 5904007312

Рабочие не довольны частыми проверками! Ладно если бы только премии лишали, перед этим все нервы истреплют, наорут и будут убеждать, что рабочий неправ, при этом применяя нецензурную брань, даже смешно наблюдать со стороны процесс работы проверяющей комиссии. Главные клоуны [Т.] и [Л.] привыкли обвинять рабочих и всю ответственность сваливать на других, строят из себя крутых и важных, хотя знания охраны труда у них поверхностные, потому что лень изучать разные инструкции и технику безопасности. [Т.] и [Л.] знают только несколько пунктов охраны труда, которые можно применить в интересах начальства, но против рабочего.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.06.2020 Пермь
    Пропускной режим, досмотры сумок, много работы за которую не платят, соблюдение требований дисциплины превращают людей в скот! Работники завода в условиях больших нагрузок и очень низких зарплат становятся озлобленными и глупыми, а главное безвольными, что выгодно для управляющих Пермскими моторами. Не советую там работать. Далее →
  • 20.05.2020 Пермь
    Основные принципы управления на данном заводе являются ЛОЖЬ, двойные стандарты, пустые обещания. Проблемные вопросы в пермских моторах решать не привыкли их попросту забывают. Ведь директору и начальникам приятнее думать о других вещах, например где отдохнуть, какую машину купить, в каком ресторане пообедать и поужинать. И начальству неинтересно что рабочие нуждаются в улучшении условий труда и повешении своих нищенских зарплат, ведь на это придется тратить деньги, которые лучше вложить в загородные дома и роскошные квартиры, а рабочие стерпят лишения и будут дальше трудиться за гроши лишь бы не уволили. Для руководителей пермские моторы это доходный бизнес, где численность управленцев постоянно растет надо же начальникам родню трудоустроить на легкую и прибыльную работу, а рабочий класс можно сократить, так меньше расходов будет, ведь может трудяга выполнять работу за двоих и зарплату получать за одного. Далее →