АО Радиозавод: отзыв сотрудника

06.10.2017 Пенза

В АО Радиозавод работают одни пенсионеры молодым вообще места нет. Люди работают в отделах (делают инженерную работу) на рабочих должностях. Принимают людей вообще не имеющих технического образования, педагогов например. Кошмар, а не завод. Что хотят то и творят. Стали частной лавочкой.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 73550
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.05.2020 Гомель
    9 лет назад было относительно терпимо и по з/п и прочее. На данный момент (2020г.)всё хуже и хуже. То на 2/3-х отправляют на 1−2 месяца, то трёхдневный график на такой же срок, а то и дольше. И так уже третий год. Оплаты по «вредности"давно убрали. Зарплаты урезаны. Территория по не многу распродаётся. Завод в долгах, как в шелках. Работы нет, администрация не имеет желания искать заказы. Им вальготно и хорошо живётся на своих окладах, за наш счёт. В этом году директора горбача сняли с поста «за заслуги перед отечеством». Если кто на свой страх и риск решит трудоустроится, не стоит оформляться в цех-35 (начальница сапун г.в., зам. евсеенко л.д.) Далее →
  • 24.03.2026 ПензаКвантовый инженер💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Шарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →