АО СтройНефтеГаз, ООО НИКА, ООО ЧОО СНГ-ВОХР, ООО СНГ-ЛИЗИНГ: отзыв сотрудника
С момента трудоустройства и по настоящее время ни заработная плата, ни иные компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым договором Заявителю не выплачивались, при этом есть подозрения относительно того, что отчисления в Пенсионный Фонд РФ, в Фонд Социального страхования, предусмотренные действующим законодательством, Работодателем не осуществлялись.
Предполагаю, что поступающие от контрагентов денежные средства использовались генеральным директором Самойловым Юрием Анатольевичем не на выплату сотрудникам заработной платы и предусмотренные компенсации и/или расчетов с кредиторами, а на удовлетворение личных бытовых потребностей, о чем свидетельствуют следующие факты:
- использование генеральным директором, поступающих в кассу предприятия денежных средств без предоставление оправдательных документов;
- снятия наличных денежных средств с расчетного счета, на хозяйственные нужды предприятия, при этом потребности предприятия (в частности оплата телефонной связи и интернет, приобретение необходимого программного обеспечения, покупка питьевой воды и т.д.) не были удовлетворены;
- перечисление денежных средств с расчетного счета предприятия на личный счет супруги генерального директора Самойлова Ю.А. по основанию предоставление беспроцентного займа.
Неоднократные требования Сотрудников о погашении задолженности по заработной плате и иным выплатам оставлены работодателем без удовлетворения, при этом из пояснении непосредственного руководителя — генерального директора Самойлова Юрия Анатольевича непонятно почему не выплачивается ни заработная плата, ни иные компенсации, о которых были достигнуты договоренности в момент заключения трудового договора.
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →
