АО Тандер : Проблемы с увольнением и трудовой книжкой

17.05.2022 КопейскАдрес: Челябинская обл, г Копейск
🚀 Должность

🛒товаровед

Преимущества:

Нет никаких преимуществ

Недостатки:

Недостатков очень много. Нормально даже уволить не могут, создают постоянно какие-то проблемы.

Почему я должна сидеть целый месяц дома без трудовой книжки? А потому что эта компания так решила и захотела уволить только в июне месяце. Очередь у них по увольнению. Что за дебилизм?

Вообще не советую устраиваться в эту компанию «Магнит».

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 25977

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.02.2016 Копейск
    Такие как магазины «магнит"надо прекрывать вообще, они там оборзели, издеваются над людьми св@чи! Где это видано чтоб продавец делал работу и грузчика и уборщика и администратора! Поставить надо директора самого туда! Эгоисты одним словом! Расселись там! Убрать эти магазины! Везде анкеты понаделали, зачем и тогда ехать в такую даль заполнять чтоб потом не взяли, кошмар! Вот и стало безработных много понаделали всякой [censored] частной. Далее →
  • 03.10.2025 Подольскпродавец
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Только коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в сентябре 2025г, вынуждена была уволиться, отработала 14 смен по 12 часов, а в итоге получила МРОТ, хотя обещали 49−51 т.р. зарплату, по факту я отработала по сменам месяц, а мне посчитали по дням в календаре, а не по фактическому отработанному времени. Как же так можно обманывать людей. То есть минимально должны были платить 2880 за смену, а заплатили 1735. Полное нарушение трудового законодательства. Далее →