АО "Тинькофф": отзыв сотрудника
Откликнулась на вакансию на Hh «Ночной специалист электронных заявок» («оператор электронных заявок (ночь)"-название вакансии у Тинькофф). Получила приглашение заполнить анкету по их форме с указанием персональных данных. Позже выяснилось, что описание вакансии не соответствует действительности: то есть возможности подработки по 4−6 часов, указанной в вакансии не существует, эта работа с жестким, фиксированным графиком 2/2 с 21 ч до 9 часов утра. 12 ч. ночная смена.
В общем, далее необходимо было пройти мини-обучение и зарегистрироваться в личном кабинете на учебном портале АО «Тинькофф». В личном кабинете ознакомилась с договором ГПХ, который носил ярко выраженный кабальный характер с указанием того, что если не выполните план, то начисляются пени, и всякие штрафные санкции. Можно не то что заработать, ещё и должником остаться)).
В пункте об оплате указано «согласно Правилам», естественно никакие Правила к договору не приложены и ознакомиться с ними просто не возможно.
Меня крайне насторожили такие условия в договоре ГПХ, больше похожие на кредитный договора по санкциям. Задала вопросы по оплате и по условиям работы в чате, ответили, что сначала необходимо пройти еще одно обучение и только на этапе обучения с тренером, тренер ответит на все эти вопросы. Очень странная позиция учить людей, не будучи уверенным, что они согласятся на условия работы, которые даже еще не озвучены.
Обучение, видимо, ориентировано на проверку, могут ли умственно-отсталые люди читать и писать))). Надо было проставить цифры, ввести текст, а потом проверить ошибки в заполненных формах со сканами доков. Обучение прошла, на почту пришло письмо, что вам доступна запись на обучение с тренером, выберете в личном кабинете удобную дату, а в личном кабинете, вместо выпадающего меню с доступными датами надпись: «нет доступных мероприятий для записи», что делает невозможным окончить обучение. На мой вопрос в чате по этому поводу, пришло письмо «вам необходимо ожидать доступных дат на обучение неопределенный срок». И тут я поняла, что Тинькофф, возможно, таким образом формирует базу данных для обзвона своими операторами и впаривания кредитов, используя персональные данные, полученные обманным путем, под видом предложения работы. Вакансия-липа.
Люди в отзывах пишут, что вместо обещанных 36 тыс. руб, по факту платят 7,5 тыс. руб. в месяц. За 12 часовую ночную смену-500 руб.
В итоге, впустую потраченная неделя на сомнительную вакансию. На будущее мне урок, что с АО «Тинькофф» связываться-только себе вредить. Обман и мошенничество.
👉 Работа в Т БАНК в Ростове-на-дону (5 отзывов) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Ростове-на-дону (40 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ростове-на-дону (49 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4422 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПолезно только для повышения общей финансовой грамотности. Лицо банка — сотрудники, но и пмы, которые работают за копье, разрабы и дизайнеры норм. Далее →✗ Недостатки- Гнилая система ротации — Гнилое руководство, которое занимается всякой х…й, типа прослушивания звонков, вместо чего-то полезного. Бездарные, тупые, максимум пригодны чистить туфли. — Обучение хорошее только на первоначальном этапе (за год работы в интернет-эквайринге не было ни одного обучения по интернет-эквайрингу) — Отсутствие социальных лифтов и развития сотрудников — Воруют бабки на инвестициях и не только Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось увидеть Далее →✗ НедостаткиБыла попытка устроиться в этот банк. У меня есть опыт работы в необходимых программах почти два года, по остальным требованиям вакансии тоже всё отлично. Откликнувшись, через какое-то время со мной связался hr, в удобное время позвонили, далее после звонка назначили собеседование с руководителем. На собеседовании было два человека, зачем вообще было это всё, до сих пор не понимаю. Мне просто рассказывали о вакансии то, что я уже слышала. Вопросы никакие не задавали. Говорил только молодой человек, женщина все эти 20 минут печатала и смотрела в телефон, пару раз удосужилась перебить меня в начале, в конце ещё попрощалась. По графику произошла путаница, hr мне озвучил одну информацию, а уже на собеседовании другую сказали. По итогу, анкету в ближайшие дни не прислали, обратной связи тоже не было. То есть если вам не подходит кандидат, почему не прислать отказ на почту? Вакансия не массового набора, как вы отказываете тем, кто хочет к вам устроиться на первую линию. Далее →
Гость
04.02.2024 20:30
Thank you