Апрель-сервис Клининговая компания: отзыв сотрудника
Доброго времени суток, ВАМ!
•Обращаюсь к ВАМ за ВАШЕЙ помощью!
•Меня зовут [О.] я гражданка РФ, проживаю в г.Красноярске. Мне 45 лет. Имею высшее экономическое образование, полученное в 1997 году. Не имею своего жилья, и вынуждена снимать квартиру, проживаю с сыном студентом, которому 22 года. Сама не злоупотребляю ни спиртным не табакокурением. В моём возрасте имеется большая проблема в городе с трудоустройством. А точнее, работа то имеется разная, но оплачивают за неё столько, что жить на эти деньги нельзя.
А следовательно надо много работать, чтобы как-то выжить! Я работаю днём, являюсь представителем малого бизнеса, оформлена как ИП, но при этом еле свожу «концы с концами», потому как бизнес «не идёт» !..
•Я устроилась с 13.06.2018 г., для работы в ночную смену, в клининговую компанию ООО «Апрель», которая расположена по адресу: Красноярск, улица Академика Вавилова, 1с10 Телефон: +7 391 204 00−94, +7 391 250 06−14.
•Трудоустройство не официальное, на работу принимала менеджер [В.] приём вёлся на территории здания Леруа Мерлен в Красноярске, по адресу: ул.9 Мая, 77. [В.] говорила что у них заработок 20 тыс. рублей в мес. За каждую ночную смену 650 рублей, смена по 12 часов, с 19.30 вечера по 8.00 утра. Но при этом получается доставку проезда от дома до работы ООО «Апрель» не предусматривает, следовательно из отработанных 650 рублей минус оплата за проезд чтобы добраться до работы 44 рубля. Кроме прочего, к слову сказать в данной организации на моей смене работали только лишь персонал из представителей не граждан РФ, а ближнего зарубежья.
•Я рассчитывала работать каждую ночь, кроме тех что с субботы на воскресенье и с воскресенья на понедельник. Но затем выяснилось что такой график для меня в ООО «Апрель» не предоставят, и как тогда сказала менеджер [В.] мол что другим людям тоже нужно заработать! Хочу отметить особо, что работа в ночную смену являлась адовым трудом, по 12 часов, всё время на ногах. Уборка целой территории в здании Леруа Мерлен. Оплату обещали с 25 июня. Но 25 июня не выплатили, затем сказали что выплаты с 25 июня по 30 июня. Денег не было вообще на руках, экономила на питании как могла, и оставляла только лишь на проезд, чтоб добираться до этой работы. При этом менеджер [В.] сказала, что табель на отработанный период она оформила до 20 июня, и поэтому деньги выплатят мне, но не все, а только за то что было отработано до 20 июня, то есть только за три отработанных смены. Поэтому с 26 на 27 июня 2018 г. думала отработать последнюю смену и собиралась уже уходить, но в эту последнюю смену работы совершила не приемлемый для себя проступок, в процессе периода времени не выдержала, очень хотелось есть. И в столовой, когда ни кого не было, зашла в зал и с раздаточной стойки взяла порцию творога и порцию куриного филе с рисом, час с сахаром и хлеб. Эта еда осталась на раздаче в столовой после того как персонал смены Леруа Мерлен поел, но для работников клининговой компании ООО «Апрель» данная еда не предусматривалась.
•Когда выяснилось всё, так как по камерам данный инцидент зафиксирован, менеджер клининговой компании Люба, сразу же сказала уходи, что мол «За позор такой! Тебе 45 лет, а ты воруешь!» Я сообщила что это разовый случай, по вынужденным обстоятельствам из-за задержки выплаты и что не приемлемо такое поведение для меня! Просто вообще рассчитывала на оплату 25 июня, как и обещали здесь, но её задержали так, сильно! Но менеджер Люба, тут же сказала мне что сотрудники полиции по заявлению администрации Леруа Мерлен составят акт на хищение этой еды, согласно произошедшего инцидента. А менеджер [Т.] сказала мне так же, что мол если ей дадут акт на подпись, то она всё подпишешь не глядя, даже если в акте будет приписан в отношении меня не один такой подобный случай!
•Кроме прочего в эту же смену, перед уже её окончанием, до начала рабочего дня самого магазина Леруа [М] я зашла в сан.узел, для того чтобы в помещение «матери и ребёнка» которое закрывалось на замок, переодеться из рабочей одежды в обычную, так как в единственном помещении для персонала всегда народ, а я стесняюсь переодеваться при этом раздеваясь до нижнего белья. Я зашла, закрылась и начала быстренько переодеваться, но в этот момент постучали, я открыла дверь, перед дверью стояла менеджер Люба и представитель администрации магазина Леруа [М.] Люба при этом накричала на меня и сказала что я оштрафована на 500 рублей, за закрытие в помещении в неположенном месте.
•
Вообщим БЕДА какая-то!
•Получается я отработала 5 ночных «адовых» смен за 650 рублей каждая. Из этих денег минус на проезд по 44 рубля за каждый день. Минус штраф 500 рублей, за переодевание в неположенном месте. И вдобавок, ещё и акт составят на хищение этой еды.
•УЖАС! Пойду и повешусь!
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →

