Арганалайн: отзыв сотрудника
Визитной карточкой этой компании является абсолютная безграмотность. В скрипте для продаж этой компании международного уровня (как они себя позиционируют) было столько ошибок! Такое ощущение, что именно они пишут восторженные отзывы также полные ошибок на различных форумах о чудесном «безинъекционном метоботксе» в этой компании. Никаких сертификатов о том, что косметика «Ламирель», на которой они работают, израильская ни клиентам, ни сотрудникам показано не было. В интернете ходят злые слухи, что компания эта имеет русское происхождение. Верить на слово директору, что это не гормональная косметика, тоже трудно. Вообще он на меня произвел впечатление скользкого типа. На собеседовании постоянно уходил от прямых вопросов. Например на вопрос: почему ушли предыдущие претенденты на руководящую должность в этой компании, он ответил: «Это было не их дело, то есть пришлось не по душе». Сказал, что зарабатывать здесь могут только очень крутые продажники, к числу которых он причислил, конечно же себя. Стажировку мне не оплатили, хотя обещали. Директор заблокировал мой номер телефона, чтобы, таким образом, не попасть в неловкое положение. Когда я позвонила в клинику с вопросом, где же деньги, этот крутой продажник сначала сказал, что меня не помнит, хотя принимал на руководящую должность, потом амнезия немного прошла, он сказал, что стажировка не оплачивается, потом оплачивается, но всего лишь 50 руб. за процедуру и добавил: «зачем они вам?». Поток клиентов сократился в разы — организации подобного рода загибаются в нашем городе. Косметологи иногда сидят целый день просто так, без продаж, без работы за копейки. У людей нет денег на косметику не факт, что не гормональную, за 70 000 руб. Даже уверенное вранье крутых продажников уже не помогает. Эффект от одной уходовой процедуры за лицом (с презентацией косметики) действительно есть, но держится он ровно два дня и это не стоит 900 руб.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

