АРЗ №5: Непонимание процессов и плохие условия работы.

ЗП без задержек. Хороший коллектив. График.

Начальство не понимает никаких процессов. Вся логика «надо больше денег». Анализа 0.

Очень много ненужных сотрудников, на которых давно пора сократить в администрации. Так как свою работу они выполнять не хотят, особенно отдел бухгалтерии. Хамки женщины сидят и перекидывают свою работу на других.

Всякие начальники начальников техники безопасности. Есть одна мадам, которая делает вид, что во всем понимает, но по факту ходит и сотрясает воздух. Как обычно, сидит на окладе 100к и ничего не делает, зачем она нужна? Непонятно.

Форму выдали нам. Это просто смешно. Самую дешевую форму, которая рвется через две недели, а потом приходит эта мадам и говорит, почему дырки. Так ты такую и выбрала. Самую дешевую.

Раньше был другой начальник, он уважал сотрудников и всегда выделялись деньги на нормальную одежду, которую мог купить я САМ.

Короче, много чего испортилось. Сотрудников не хватает, т.к. зп не особо большие для новых ребят.

Отпуска не платят, зарплата в конверте.

Я уволился. Предложили лучшие условия.

Совет: поменять риторику к работникам и научиться анализировать, а не просто «хочу» и все. Т.к. с неадекватными лицами встречаешься редко, а когда начальство хочет денег, но при этом ничего не предлагая замен сотрудникам — сотрудники уходят.