АРИАДА: Нарушения требований охраны труда выявлены.
В рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Государственной инспекцией труда в Республике [М.] Эл в связи с отнесением объекта контроля к категории значительного риска проведен профилактический визит в форме профилактической беседы с представителями ЗАО «АРИАДА».
В ходе профилактической беседы работодателю разъяснен порядок и критерии отнесения объекта контроля к определенной категории риска, а также порядок изменения и способы снижения категории риска.
Разъяснены вопросы, связанные с организацией обучения и проверки знаний требований охраны труда.
Дано пояснение о необходимости соблюдения работодателем трудового законодательства, в том числе в области охраны труда, а именно:
- проводить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку;
- реализовывать мероприятия по улучшению условий и охраны труда;
- разрабатывать меры, направленные на обеспечение безопасных условий и охраны труда, осуществление контроля за соблюдением работниками требований безопасности, оценку уровня профессиональных рисков на рабочих местах;
- необходимость согласовать с другим работодателем (иным лицом) оказывающим услуги на территории работодателя, мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории.
Также инспектором труда даны пояснения по вопросам, возникшим в ходе профилактического визита
-
Очень свинское отношение со стороны руководителя [И.] [Н.] как к сотрудникам, так и к клиентам. Зарплату недоплачивает и вовремя не выдает, ссылаясь на клиентов. Платит частично в серую, хотя при трудоустройстве обещает, что вся зарплата будет «белая». Самих заказчиков шантажирует перед закрытием отчетного периода и вымогает деньги. Не доверяйте свою бухгалтерию этой даме и тем более не устраивайтесь на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →