Аригато: отзыв сотрудника
Во-первых, Аригато — это постоянная текучка персонала, каждый месяц кого-то увольняют, ищут новых людей, поэтому страдает качество приготовления блюд и обслуживание. З/п, которую обещают, никогда не платят, мол недостачи есть, хотя это не доказано. Половина меню на стопе, т.к. нужные продукты не закупались, а те, которые нужны, заменялись на дешевый и некачественный товар. Сам хозяин ни черта в общепите не шарит, его управляющие постоянно воруют, отсюда и нехватка продуктов и денег. З/п постоянно задерживают, 1,5-2месяца. Закрыть бы их.
-
Я не представляю что случилось с управляющей (Аверина А.А),но такое ощущение, что поехала крыша. Сама находится на рабочем месте по 2 часа в неделю, и не представляет, что там происходит. С каким трудом мы ей добываем деньги она, конечно,не видит. Только штрафы по 5 и 7 тыс.руб (!) может ставить. За месяц уволилось %70 персонала. Это разве нормально? Отношение как к скоту. Люди не выносят такого и увольняются. А перед расчетом у тебя еще несколько тысяч вычитают. И в итоге остаешься с 10 рублями, а пахал по 16−17 часов. Подумайте перед тем как идти на работу туда. Сначала-то,конечно,все будет хорошо. А потом вышвырнут (в прямом смысле слова). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →