Аринс Технолоджи: отзыв сотрудника

Неделю назад был приглашен на собеседование в данную компанию, на позицию Ведущий менеджер по продажам. HR-специалист по телефону озвучила зар.плату от 40000руб. Зарплата озвученная менеджером HR не соответствует реально предлагаемой во время собеседования в офисе компании, реально от 32000рублей.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 54429

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.09.2023 Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Мало. В общем-то удобное расположение в транспортном центре города. Есть своя парковка. Да, уже несколько лет нет полугодовых задержек зарплаты Далее →
    ✗ Недостатки
    Поразительно плохое отношение к людям. Метод «работы с персоналом» крайне гадостный — много улыбаться, рассказывать и обещать. В этом преуспевает начальница ОК Н.М., поразительно мерзкая и лживая особа. Но вы ничего не получите из обещанного. То, что написано на сайтах поиска работы, — ложь во всем. Пообещают платить «от 100 тр», значит заплатят 25−35 тр. В остальном всё совершенно непредсказуемо. Каждый день могут поменяться должностные обязанности. Любой встречный «начальник», а это сплошь армяне, может «уволить» просто и незатейливо, позвонив в охрану (а те выведут за ворота силой). Тотальный «контроль» всего, видеокамеры висят везде, переписка и переговоры по телефонам прослушиваются. Армян ничего не интересует, кроме получения авансов по заказам, всё заканчивается нереальными сроками и задачами, которые решают срочно набранные и оболваненные в отделе кадров дурачки из местного люда, после чего их «увольняют». Если вы ИТР, то обязательно потребуют «приводить друзей на собеседования», отказ или попытка объяснить, что дураков вокруг мало = «увольнение». На территории, в цехах и подразделениях дикая разруха, нет никаких вложений в основные фонды производства, доедают остатки советского наследства. Все поддержание функций предприятия держится на энтузиазме небольшой группы пенсионеров и, как уже сказано, периодически «срочно привлекаемых» специалистов.... Далее →
  • 21.10.2025 Нижний НовгородHR-интегратор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →