Ария Хоум: Низкая зарплата и постоянные переработки

24.09.2024 Москва
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Оклад 45! На первый взгляд кажется нормальным, но по факту вы будете понимать, что-то, что они хотят от вас, это оплачиваться должно гораздо выше! Вы будете и продавец, и админ, и директор в одном лице! Мерчендайзера НЕТ, планограмм НЕТ. Будешь всё время что-то переделывать, так как будет или некрасиво, или неаккуратно, или не так, как надо. А «так как надо» у кого-то просто в голове. Всё время на ногах. Ценники — это вообще за гранью. Ходишь с калькулятором и считаешь, какая будет итоговая сумма. Скидка всегда 85, 80, 75. Это напоминает один ювелирный магазин, который много лет закрывался (вводил людей в заблуждение). Так и в этом магазине вечные скидки. Каждый человек вам будет высказывать, что вы их за дураков принимаете. Будет вас называть лжецом и обманщиком. Клиента не волнует, что это не вы цены рисуете! Переработки оплачиваются по ставке, если вы отработали 14 часов, вам заплатят так же по ставке без доплат (нарушение закона). Начала работать с открытия магазина, в закрытый магазин ходили все… товар в магазине! Был «проходной двор», но недостачу будут оплачивать только продавцы (странно, что называют менеджером!). Вот и дошли до процентов)))) такого я ещё нигде не видела. Отработав 12 дней, из них 2 дня инвента, в эти дни я не продавала. Итог — я за 10 дней пробила на 700 т, а заплатили мне за это 3 т руб. Сказать, что я в шоке1 — ничего не сказать. Первая компания в моей жизни, которая так относится к сотрудникам. Серая компания и ничего не боится! Уже не 90-е и даже не 2000 год, чтобы так относиться к людям.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7774

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.07.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Ненормированный график, будете ездить по всей Москве на замены, так как в компании бешеная текучка. Низкая зарплата — то, что указано в объявлении, это при графике 5/1… Зарплата в конверте. Низкий уровень квалификации у руководителей, из-за текучки кадров из продавца в территориала можно прыгнуть за полгода. Пол офиса случайные люди. Обучения и адаптации для новых сотрудников нет совсем. Маркетинг примитивный — накрутили неоправданно первоначальную стоимость, и опа: «Акция минус 85%!». Если вы профессионал с чувством собственного достоинства — не рекомендую, проходите мимо, не тратьте время, силы и нервы. Все положительные отзывы пишут по указанию, не верьте. Далее →
  • 26.06.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Отвратительное отношение директора и территориального директора к сотрудникам магазина. На днях директор магазина Аутлет БД решила поиздеваться над мной, лишь потому что я забыла ей ответить на её сообщение. Она пришла и начала орать во весь голос, крича, что она директор и что я обязана видеть её сообщения, когда бы это ни было. После она начала выводить меня специально на сильные эмоции со словами, что сделает всё, чтобы меня уволили. Да, у неё получилось: она встала и начала корчить мне рожи, позвонила [А.] [Г.] территориальному директору, поставила на громкую связь и натравила её на меня. А та, слыша всё это и всю ссору, не сделала ей замечания и не сказала заткнуться, а наоборот, мне было сказано написать заявление. 2 полных коллектива ушли из-за этого директора, писали коллективную жалобу, на что услышали, что раз она вам не нравится, значит подобрали правильного директора. Орёт при покупателях, своей глупостью в прямом смысле доводит. Ни одного замечания по делу и по факту не было. Началась текучка в этом магазине, я, как понимаю, вышестоящему руководству нравятся все эти скандалы и ссоры, а то бы давно решили эту проблему. Этого директора за директора никто не считает, нет никакого уважения к ней. С соседних... Далее →