Ария Хоум: Низкая зарплата и постоянные переработки
Нет
Недостатки:Оклад 45! На первый взгляд кажется нормальным, но по факту вы будете понимать, что-то, что они хотят от вас, это оплачиваться должно гораздо выше! Вы будете и продавец, и админ, и директор в одном лице! Мерчендайзера НЕТ, планограмм НЕТ. Будешь всё время что-то переделывать, так как будет или некрасиво, или неаккуратно, или не так, как надо. А «так как надо» у кого-то просто в голове. Всё время на ногах. Ценники — это вообще за гранью. Ходишь с калькулятором и считаешь, какая будет итоговая сумма. Скидка всегда 85, 80, 75. Это напоминает один ювелирный магазин, который много лет закрывался (вводил людей в заблуждение). Так и в этом магазине вечные скидки. Каждый человек вам будет высказывать, что вы их за дураков принимаете. Будет вас называть лжецом и обманщиком. Клиента не волнует, что это не вы цены рисуете! Переработки оплачиваются по ставке, если вы отработали 14 часов, вам заплатят так же по ставке без доплат (нарушение закона). Начала работать с открытия магазина, в закрытый магазин ходили все… товар в магазине! Был «проходной двор», но недостачу будут оплачивать только продавцы (странно, что называют менеджером!). Вот и дошли до процентов)))) такого я ещё нигде не видела. Отработав 12 дней, из них 2 дня инвента, в эти дни я не продавала. Итог — я за 10 дней пробила на 700 т, а заплатили мне за это 3 т руб. Сказать, что я в шоке1 — ничего не сказать. Первая компания в моей жизни, которая так относится к сотрудникам. Серая компания и ничего не боится! Уже не 90-е и даже не 2000 год, чтобы так относиться к людям.
-
✓ Преимущества1. Возможность зарабатывать много. 100.000 без переработок если очень повезет с планом и продажами. 70 000+ если не повезёт. 2. Постоянные розыгрыши от офиса, как индивидуальные, так и для магазина в целом. Есть шанс получить продукцию бесплатно. 3. Сертификаты на день рождения, деньги от офиса на покупку чая, кофе и вкусностей на весь коллектив. Далее →✗ Недостатки1. «Плавающий» рабочий график и переработки. Устраивалась 2/2, в итоге есть минимум смен на месяц, директор составляет расписание, как хочет, либо по нормам человек в день, и выходит, что в коллективе от силы у двух человек получится практически 2/2, у остальных же просто сумасшедшая расстановка. У меня без переработок как-то были смены 3/1 выходной/2, и потом 3 выходных через неделю в качестве «компенсации». Если на точке не хватает сотрудников, могут и 3/1 всем коллективом работать. Так же в рабочие чаты периодически присылают просьбы (а иногда и угрозы) выслать сотрудника на замену в другой магазин. Со мной один раз поругалось пол коллектива, потому что я не хотела выходить в свой выходной в богом забытый магазинчик, ведь все остальные выходят, значит я должна. 2. Серая зарплата. Больше половины зарплаты — премия за продажи. Если продаж в магазине мало, то все стрессуют и считают, как мало получат в этом месяце. Так же отпускные довольно маленькие и считаются от оклада, а не премии. Премия зависит от личных продаж и выполнения плана магазином, так что если офису покажется, что вам платят слишком много, вам просто могут повысить план. 3.... Далее →
-
✓ Преимуществанаидете пишите Далее →✗ НедостаткиНа складе очень холодно и в столовой тоже. Если у вас железный желудок, то положительное — это бесплатные обеды. Много увольнений. После смены заставляют работать. Сами турки не работают, спят и в телефоне сидят. А про этого Адама ходит такой важный. Строит из себя начальника. Привел свою любовницу Н. Б. Она его соседка, живет в его подъезде ниже этажа. Ф. знает о их отношениях. Она и с другими двумя на складе встречается и с Адамом. Она замужем и мусульманка. Говорит, что ничего ей не будет в офисе. Она под защитой Адама, он ее защищает. Делает Н.Б. плохие вещи против фирмы, с деньгами что-то мутит. У Адама еще девочка в офисе беременна. Далее →

