Арксинус: Игнор после собеседований и некомпетентность

20.04.2021 Москва

После первого собеседования позвали на собеседование в офис. Изначально были озвучены условия работы — 20 часов в неделю с работой 1–2 раза в неделю в офисе, остальная работа — удалённая. По приезду же в офис сказали, что нужен сотрудник на 40 часов работы и 3 дня в офисе при той же оплате. Жалко свое потраченное время на 2 собеседования и деньги на дорогу, из-за некомпетентности сотрудницы М. и руководителей [П.] и [А.] Б.Ц. ужасный, как поликлиника, класс Б. Старое здание, от метро больше, чем 20 минут. Обещали перезвонить во вторник и сообщить результат — в итоге игнор и звонка нет) В офисе сотрудники практически отсутствуют, кроме двух вдруг подскачивших на собеседование «начальников» с опозданием. Лучше обходить стороной такие конторки в отдалённых от цивилизации местах!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.08.2022 МоскваСистемный аналитик
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата ДМС Льготная ипотека Коллектив Отличная зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Так как удаленка не всегда получается оперативно решать рабочие вопросы, ну и в целом не хватает живого общения… Далее →
  • 15.03.2021 Москва
    Цирк шапито… Короче, прошел собеседование с HR. Gоворят, все ок, дальше у вас по плану собеседование с техдиром. Ничего себе вот это честь, подумал я. Сам техдир будет меня собеседовать, а потом подумал, может, послышалось и будет техлид? Но нет… был именно техдир… прошел собеседование и с ним. Первая рабочая неделя была напряжная… в офисе только максимум щёлканье клавиатуры слышно. Из разговоров только привет-пока. Потом, правда, оказалось, что в коллективе была крыса, которая сливала все разговоры и переписки руководству) Но тут я не берусь утверждать, возможно, просто слухи… а возможно, поэтому и была постоянная тишина в офисе… в моей команде была девочка, должность которой я так и не понял… она и продуктовед была, и аналитик, и Дэйли проводила, и тимлид. Проекты один скучнее другого… разработчики-джуны и мидлы. В первый рабочий месяц уволилось 4 человека… Есть у них еще система грейдов… там техдир вместе с HR тебя проверяют на знание теории)) техдир задает тебе вопрос, а ты должен угадать, о чем он думает))) Реально! Ты ответил все по вопросу) а у техдира осталась еще одна мыслишка, и вот по 10 минут ты сидишь и угадываешь)) Потом он тебе может, конечно, сказать, что на самом деле он и сам не знает ответа,... Далее →