Армпласт: Отсутствие субординации и низкая зарплата
Их нет
Недостатки:Самая ужасная компания, в которой я работал. Руководство [censored] клало на своих подчинённых и на производстве, и в офисе.
В офисе царствует одна царица — главный бухгалтер [Е.] [А.], страшная, жирная базарная бабища. День прожит зря, если она на кого-то не наорет, не обосрет и не перемоет кости. Авторитет для нее только собственник и иногда гендиректор, которые могут поставить ее на место.
Взаимоотношения между сотрудниками, а также зарождение и поддержание корпоративной культуры [censored] никому не интересны. Полное отсутствие субординации, отсутствие роста в данной компании и низкая, неконкурентная ЗП по сравнению с другими компаниями сделали свое дело, и я ушел. Век не забуду! Правильно пишут, что обходите эту контору стороной. А хорошие отзывы — привет маркетологам Армпласта.
Комментарии (2)
Партнёры компании
25.01.2023 14:24
Есть мудрые пословицы: "Подумай о том, как сложно изменить себя, и ты поймёшь, как трудно изменить других" и "Если кто-то критикует тебя, он критикует себя". Сейчас читая отзыв о компании ООО Армпласт, начинаешь задумываться об отношении людей, об их характерах и т.п. и сразу хочется размышлять. Компанию, знаем очень давно (пишем от имени руководителей компаний друзей, замечательная, стабильная, развивающаяся компания, где просто не сидят на месте, а двигаются и двигаются в перёд, не смотря на все сложности в предпринимательстве и жизни. А, тот, кто громче всех говорит о морали, обычно сам её не имеет. Кто пытается убедить других во тьме и следовать их примеру (как копировать такие гнусные отзывы и отправлять в разные места - смешно), сам поглощен ею. Запомните, если говорите о человеке плохо, это не значит, что это так, это говорит о том, что Г... сидит в человеке который это говорит. Сильные, умные люди признают свои слабости и не бояться чужой силы - они её признают, а слабые не грамотные люди не видят чужой силы - они ищут слабости, которые есть у них самих, чтобы принизить чужую силу. И запомните: "Только чистая вода может смыть грязь: грязь грязью не смоешь". И ещё супер критики откройте свой бизнес и покажите Миру, что Ваша компания лучше других и как Вы цените своих сотрудников. PS: И если Вы говорите правду, найдите смелость встретится и сказать всё в лицо, а не прятаться и орать из щели! Мы все понимаем, что с умными и порядочными людьми всегда трудно работать, если до них не дотягиваешь и не стараешься учиться!
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
Алексей
29.06.2023 17:00
Ужасная организация. Гл. Бухгалтер на полном серьёзе общается как в самых маргинальных представлениях о том как это может быть. На собеседовании обещают одно - по факту подсовывают договор с другими условиями. Читайте внимательно , если вдруг решили рискнуть и посотрудничать в качестве работника !
Все негативные отзывы что найдёте в интернете - Правда! Все положительные - работа местного маркетолога!