Арт салон Исток: отзыв сотрудника

18.04.2018 Новокузнецк

Хотела бы написать отзыв о довольно таки странной организации арт салоне-магазине Исток на Транспортной. Увидела объявление на зарплата.ру позвонила и меня пригласили на собеседование на следующий день как обычно. Пришла там управляющая довольно приятная блондинка лет 35 рассказала что им нужен продавец-консультант по продаже сувениров.картин.матрешек и т.д. график 4/2 з/п от выручки от 12 до 25 якобы (ТАК указано БЫЛО В ОБЪЯВЛЕНИИ).По факту сказала з/п до 17 тыс. максимум. Пригласила на следующий день на стажировку на весь рабочий день и сказала что это оплачивается. Пришла я утром на стажировку меня встретила пожилая женщина немного странная спросила кто что я и знак зодиака. Я сказала козерог и у нее сразу поменялось лицо (якобы козерогов она не любит).Хотя при чем тут знак зодиака и работа не понятно… С первого же часа нахождения там начала раздавать мне указания приказным тоном (оказалось это заведующая).Уборка,ценники,про магазин и про продукцию никто ничего рассказывать видимо не собирался (когда что-то спрашивала продавец говорила ну сама смотри),но консультировать покупателей надо было сразу с порога даже не зная ассортимента и где что лежит… Потом через 3 часа тусования, исполнения поручений там, пришла эта управляющая и пригласила меня в кабинет, сказала что заведующая тобой недовольна, якобы я замкнуто себя виду и не исполняю ее указания как надо. Сказала побудь еще час потом придет другая девочка на стажировку, мы вроде того выбираем (ну это понятно, только не понятно что им нужно от людей…)В итоге за 5 слишним часов оплатили 175 рублей и отправили с фразой мы вам позвоним вечером, но естественно звонка не последовало. В общем выводы делайте сами нужно вам туда идти или нет, тем более как выяснилось продавцы требуются каждые пол года туда…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 57900
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.02.2019 Новокузнецк
    Хотела бы так же, оставить отзыв о салоне Арт Исток на Транспортной. Отработала там 2 дня. После первого дня заведующая сказала, мол,все прекрасно, остаешься,вливайся,запоминай,а на второй день косые взгляды и сухое общение. При этом, конвейер по просмотру кандидатов не приостанавливался. Отправили на выходные, мол,потом в график встанешь. Мне все понравилось. Хотелось работать, был интерес и огромное желание все узнавать. Копалась в интернете в поисках инфы о товаре. Выхожу после выходного, приехала директор и говорит, извини,мол,ты нам не подходишь, мало активности. Я была, если честно, в растерянности. Покупателей не игнорировала, общалась,продавала. Ассортимент огромнейший, пыталась запоминать, задавала вопросы. Не знаю, кому что не понравилось там. В общем, если вы туда собираетесь, на запоминание вам один день, чтобы работать со второго дня так, буд-то вы там всю жизнь работаете. Приходить в половине десятого, а не к 10 или к без пятнадцати десять, как вам скажут. Уметь супер много болтать, дабы уговорить покупателя. В отсутствии покупателя носиться и что-то делать-протирать,выставлять,клеить ценники. В общем, чтобы ветер и огонь из одного места был. Да, красивый подчерк им нужен. Права на ошибки у вас нет. Мыть зал и подметать крыльцо будете сами. Но даже это вам не гарантирует трудоустройство. Надо отдать... Далее →
  • 20.04.2026 НовокузнецкАнонимный сотрудник👍4
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Стабильный доход выше среднего по городу, ДМС, путевки детям, фитнес, прекрасные условия для сотрудников в офисе, работа интересная. Далее →
    ✗ Недостатки
    к сожалению, в компании сложилась устойчивая тенденция к высокой текучести кадров. Основная причина, на мой взгляд, — деструктивный стиль управления в отделе. Руководитель отдела эмоционально нестабильна, в общении с сотрудниками использует регулярно нецензурную брань, допускает унижение личного достоинства и подрывает профессиональный авторитет подчиненных. Офис организован в формате open space: отсутствуют стены и перегородки, рабочие столы расположены близко друг к другу. Поэтому каждая «показательная порка» руководителя становится достоянием всего коллектива. Особенно удручает, что такое поведение воспринимается как норма — все молча терпят. Вынужден с сожалением отметить, что гендиректор, судя по всему, не уделяет должного внимания этой системной проблеме. Люди уходят не потому, что не справляются с обязанностями или им не интересна работа. Они уходят, потому что стиль руководства в принципе не приемлем для здоровой рабочей атмосферы. Прошу высшему руководству все-таки обратить внимание на реальную культуру управления в среднем звене. Пока она остается токсичной, любые другие плюсы компании НЕ БУДУТ удерживать сотрудников! Результат работы, который вы видите сегодня, не благодаря, а вопреки ее манере руководить. Показатели могут быть приемлемы на выходе, но вы не учитываете, какие потери вы несете: демотивация сотрудников, постоянный поиск и обучение новых людей... Далее →