Арт-студия "Карамель", Юлия Поливода: отзыв сотрудника
Арт-студия «карамель» во главе с поливодой ЮЛИЕЙ александровной является [censored]
1. Это рекламное агентство уже по ходу прекратило своё существование, а ЮЛИЯ поливода попросту обманывает людей. Сайт «карамели» не обновлялся с мая 2012 г. (http://rakaramel.com.ua/). Также на многих других сайтах можно видеть адрес агентства, не совпадающий с официальным — чаще всего это адрес жилого дома, там нет офиса. К примеру, вот: (http://www.62.ua/catalog/full/15 836), (http://1501.dn.ua/firma_787.html), (http://www.rup.com.ua/?req=view&firm=8570), (http://poruch.net/doneck/reklamnye-uslugi/art-studija-karamel-ooo--19 403), (http://vdonetske.info/institutions/index.php?bid=24&SECTION_ID=165&ID=3772).
2. Собственно развод заключается в том, что ЮЛИЯ поливода по прежнему работает с некоторыми заказчиками, ищет и нанимает промоутеров для акций, после чего попросту кидает их, не заплатив денег. Предварительно любит поводить за нос и потрепать нервы, после чего конечно же попросту игнорирует любые попытки связаться с ней. никогда не попадайте к ней!
3. Чтобы не перепутать вдруг ни с кем другим и чтобы не возникло сомнений:
- номер телефона ЮЛИИ поливоды: 099−028-90−85;
- страница ВК: http://vk.com/id92055186 и что-то липовое http://vk.com/id219450007;
- одноклассники: http://www.odnoklassniki.ru/profile/153 298 925 504;
- фейс-бук: www.facebook.com/people/Юлия-Поливода/100 001 634 619 996;
- одна из электронных почт: skalli@inbox.ru
Всем удачи в поиске работы и пусть не встретятся вам на пути недобросовестные работодатели!:)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ГБУ МФЦ ДНР г.Донецк в Донецкой Народной Республике.Плюсов не много: рядом с домом, относительно стабильная заработная плата (были задержки), иногда премии, опалата больничного и отпуска. На этом всё. Далее →✗ Недостаткив данной организации отсутствует главное — это культура труда и уважение к работникам. Не успели принять всех — задерживаемся бесплатно на работе, любые попытки отстаивать свои трудовые права заканчиваются фразами «не нравится — уходите», ценность специалистов отсутствует — здесь сотрудники это безвольные рабы. Хотите перерыв за весь рабочий день на 15 минут на попить чай — вам сюда. (И ничего вы не сделаете, потому что начальник топает ногой и говорит — я сказал — делайте). Взять день за свой счёт для важных дел невозможно — только если кто-то умер или вступил в брак… нужна супер уважительная причина. Обучение формальное — есть видеоуроки в формате ВКС, на этом всё дальше «спасение утопающих — дело рук самих утопающих», сидеть с новенькими никто не хочет, оно и понятно, руководство никак не мотивирует на это сотрудников. Форму, которую выдают, выдают один раз и не важно, что за время работы вы можете похудеть или поправиться, 2 жаркие рубашки (чтобы летом вонять), одна юбка и жилетка (зато требования — выглядеть по форме). Да ещё интересный момент — при трудоустройстве вам могут выдать форму прошлого работника, а не новую. Техника всё время ломается, в некоторых отделениях летом не работают кондиционеры, сотрудники... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ основном 98% весёлый дружный коллектив.Стабильная средняя зарплата у нас: премии, за участие в зоне СВО платят, но рано или поздно СВО закончиться и закончиться выплаты в это примерно 15 000 р.Обеспечение спецодеждой сотрудников Закупка новой техники и оборудованияРемонт в помещений, ремонт санузлов, ремонт раздевалокСуперское руководство Далее →✗ НедостаткиНет доплаты за переработку.Отношение некоторых людей к сотрудникам: одним можно всё, другим ничего. На одном РМЭС есть водитель с 6 разрядом, но ездит только на газель до 3.5, который уже более 20 лет работает на предприятии и постоянно ни в какие наряды, ни в командировки никуда не ездит. Находится под службой и получает хлебные наряды. В пятницу у него рабочий день до 13:00 и домой.В другом РМЭС начальник развёл кумовство: один кум начальник СМит, другой на подстанции начальник. Постоянно какие-то махинации проворачивает с кумовьями и подрядчиками. Спецтехника работает не только для нужд предприятия, но и для строительства дачи на берегу Азовского моря. Служебная машина, можно сказать, стала как домашняя — стоит детское кресло, и в выходные дни жена ездит. Постоянно обманывает людей, кидает на деньги при выполнении какой-то шабашки.Нет своей базы отдыха: путёвки, которые предлагает профсоюз, по стоимости выходят как если ехать туда и самому бронировать.Нет культурных мероприятий.Нет спортивных командных соревнований. . Далее →

