Арт-студия "Карамель", Юлия Поливода: отзыв сотрудника

18.12.2013 • Донецк

Арт-студия «карамель» во главе с поливодой ЮЛИЕЙ александровной является [censored]

1. Это рекламное агентство уже по ходу прекратило своё существование, а ЮЛИЯ поливода попросту обманывает людей. Сайт «карамели» не обновлялся с мая 2012 г. (http://rakaramel.com.ua/). Также на многих других сайтах можно видеть адрес агентства, не совпадающий с официальным — чаще всего это адрес жилого дома, там нет офиса. К примеру, вот: (http://www.62.ua/catalog/full/15 836), (http://1501.dn.ua/firma_787.html), (http://www.rup.com.ua/?req=view&firm=8570), (http://poruch.net/doneck/reklamnye-uslugi/art-studija-karamel-ooo--19 403), (http://vdonetske.info/institutions/index.php?bid=24&SECTION_ID=165&ID=3772).

2. Собственно развод заключается в том, что ЮЛИЯ поливода по прежнему работает с некоторыми заказчиками, ищет и нанимает промоутеров для акций, после чего попросту кидает их, не заплатив денег. Предварительно любит поводить за нос и потрепать нервы, после чего конечно же попросту игнорирует любые попытки связаться с ней. никогда не попадайте к ней!

3. Чтобы не перепутать вдруг ни с кем другим и чтобы не возникло сомнений:

- номер телефона ЮЛИИ поливоды: 099−028-90−85;

- страница ВК: http://vk.com/id92055186 и что-то липовое http://vk.com/id219450007;

- одноклассники: http://www.odnoklassniki.ru/profile/153 298 925 504;

- фейс-бук: www.facebook.com/people/Юлия-Поливода/100 001 634 619 996;

- одна из электронных почт: skalli@inbox.ru

Всем удачи в поиске работы и пусть не встретятся вам на пути недобросовестные работодатели!:)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 91800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • ООО "КАМАЗ ЦЕНТР ДОНЕЦК": з/п неофициальная, штрафы, угрозы увольнения по статье, плохие рекомендации

    04.06.2025 • Донецк • менеджер
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Попал я в эту компанию случайно, когда искал работу. Проходил два собеседования: одно с руководителем отдела, второе с директором. Обещали платить требуемую з/п, рассказывали о плюсах и скидках для сотрудников в их сети магазинов Автопрофи. Иерархия очень напомнила Галактику, где сотрудники главного офиса — это неприкосновенные люди, а все остальные — холопы, на которых можно ездить за обещанные плюшки. Меня устроили официально, но на полставки от прожиточного минимума, а остальную з/п платили в конверте. Даже несколько раз оштрафовали, потому что нужно руководству премии выдавать, а ФОП ограничен. Решил уволиться, т.к. з/п, которую обещали, не платили. Отработав две недели, мне выплатили официальную часть, а остальное — когда все получать будут. При получении остальной части оказалось, что не хватает порядка 30к рублей, оказалось, они снизили ставку за прошлый месяц и часть текущего. Заплатили крохи, да еще праздничный день не посчитали, который я отработал. Другому знакомому дали отрицательную рекомендацию в другую компанию, потому что он ушел и их уговорам не поддался. Третьего оштрафовали на 50к по непонятной причине, потому что нужно премии платить руководству, а ФОП ограничен. Будьте осторожны при выборе данной компании, не платят обещанного, дают плохие рекомендации, штрафуют.. Далее →
    💬5 комментариев

  • ООО "КЛЮЧ АВТО ДОНЕЦК": Хамское и унизительное отношение к персоналу, тотальный микроменеджмент

    27.06.2025 • Донецк • менеджер по продажам • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    Не рекомендую этого работодателя никому — мой опыт работы в его компании был одним из худших в карьере. Привожу 10 ключевых проблем, с которыми столкнулся лично и которые подтверждают коллеги: 1. Хамское и унизительное отношение к персоналу — Постоянные оскорбления, крики, унижения при коллегах. — Публичные «разборы» ошибок в агрессивной форме вместо конструктивной критики. 2. Систематические задержки зарплаты — Зарплата выплачивается с задержками в недели (а иногда и месяцы). — Под разными предлогами урезают премии и бонусы. 3. Тотальный микроменеджмент — Контроль каждого шага, даже в мелочах. — Требование отчитываться за каждое действие, включая личные перерывы. 4. Неофициальные зарплаты и «серая» бухгалтерия — Часть выплат — в конвертах, из-за чего страдают соцгарантии. — При увольнении могут «забыть» выплатить часть денег. 5. Нарушение трудового законодательства — Отказ в оформлении трудового договора или подмена его «гражданско-правовым». — Давление на сотрудников, чтобы не оформляли больничные/отпуска. 6. Постоянные переработки без компенсации — Рабочий день ненормированный, часто приходится задерживаться. — Выходные и праздники — не гарантированы. 7. Токсичная атмосфера и интриги — Настраивание сотрудников друг против друга. — Поощрение доносов и сплетен. 8. Неадекватные требования и хаос в управлении — Частая смена... Далее →