АрхиКамень: отзыв сотрудника

31.03.2017 Климовск

Генеральный директор [М.] самодур. Считает, что нарушать закон и вести себя как выгодно ему, можно. Царям всё позволено! Даже не задумываясь о законности и наказании, платит зарплату по- чёрному (скрываясь от налогов), белая- минимальный размер, меньше которого уже по закону нельзя. Отсюда оплата рабочим отпуска и больничного копеечная, штрафы за все: грязная спецовка, покурил не там или не в то время: потерял кровно заработанные. Повезет, если не накажут за то, что руки в карманах, на всё про всё есть меч карающий-душевнобольная (как себя называет) женщина [П.] начальница- шестёрка, которая с пеной у рта, по команде директора «фас» готова растерзать указанного изгоя. Сплошные нарушения по охране труда-опять же из экономии-не делаются медосмотры работникам, не производится оценка рабочих мест. Страшно подумать что будет, случись несчастный случай на производстве или придет с проверкой прокуратура… Отдельная песня- переработки (которые оплачиваются отнюдь не в двойном тарифе), рабочие в сезон ишачат пока не стемнело, иначе зарплата очень средненькая получиться. В результате на производстве работают одни узбеки. Россияне не выдерживают. В офисе «белые воротнички» тоже не жалуют- сидят на совещании по пятницам (когда особенно хочется домой, к семье… думаю, это придуманная с особой изощренностью пытка) люди сидят до позднего вечера, а иногда и ночи. Телефоны менеджеров -продажников на прослушке, их слушает лично САМ ЦАРЬ, а потом, если что не понравилось, сношает за неправильно сказанное слово или подозрение в алчности и личной выгоде сотрудника. Все боятся, как будто работают в гестапо. В результате среди рабочих огромная текучка, все более менее опытные работники ушли, а те, кто остался, из-за нечеловеческих условий производят брак, что только умножает штраф. На объекты уходит косячная продукция, которую спустя время выезжают замазывать, заделывать или частично менять. Фирма медленно умирает, что немудрено, потому что при скотском отношении к людям иного быть не может.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 66150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 05.11.2025 Климовск
    ✓ Преимущества
    Недалеко от дома было ездить Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасная компания, никому не советую. Пришел на одну вакансию, мне сразу же сказали, что она закрыта, после чего мне писали в Вацапе, что та, что мне предложили, тоже закрыта, но каким-то образом меня туда взяли. Отработал 2 недели официально за бесплатно, после чего меня сократили. Увольняться не планировал, но пришлось. Денег не выплатили ни копейки, хотя обещали и говорили, что обязательно выплатят. Обещали одно, по факту ничего. Можно сказать, просто обман. КТО БУДЕТ СЮДА устраиваться, НЕ идите, вы потеряете свое время и нервы, ТАК ЕЩЕ И БЕЗ ДЕНЕГ ОСТАНЕТЕСЬ! Знал бы, что так будет сразу, не пошел бы сюда ни за что, потерял время и нервы, полнейший обман. Девушки с отдела кадров толком сами не знают ничего, предлагают одно, потом уже говорят, что вакансия закрыта, а потом и вообще туда берут и после сокращают, и деньги не выплачивают… Далее →
  • 17.05.2025 Санкт-Петербургоператор👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Издевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →