Orsis: Долгое ожидание и непрофессиональное общение отдела кадров
Нет никаких достоинств, сплошное вранье. Интересно сам директор в курсе моей истории или меня выкинули на этапе отдела кадров, так как слишком часто сам им звонил и напрягал что-то сделать.
Недостатки:Очень непонятная организация.
Начиналось всё хорошо, 4 апреля сделал отклик на вакансию Менеджер по продажам, 7 апреля позвонили, пригласили на собеседование, на 9 апреля.
Съездил на собеседование, впечатление обычное, подписал документ, что я не против проверки моих личных данных по линии МВД, попросили на Госуслугах запросить справку об отсутствии судимости, сказали об обязательном прохождении полиграфа.
На этом всё хорошее и закончилось. Назначение на прохождение полиграфа ждал достаточно долго, только 27 апреля его прошёл (со слов сотрудника, кто проводил тест — прошёл успешно).
Дальше больше. Результатов официального прохождения полиграфа ждал долго (как мне сказали, заболел тот самый человек, кто проводил тест, поэтому сидим и ждём). Перезванивать мне никто и не собирался. Сам звонил, общался с начальником отдела кадров, ждал. Очень занятое руководство не могло найти за 2 недели немного времени и дать ответ. Опять сам звонил, опять ждал.
В итоге, сегодня 1 июня, очередной мой звонок проигнорировали — бросили трубку в отделе кадров. Затем получил смс, якобы мне звонили, не дозвонились, оставили сообщение. Попробовал прослушать сообщение, секунда тишины. Звоню этому человеку, человек берёт трубку и грустным голосом сообщает мне об отказе.
С итого имеем 2 месяца просто потерянного, убитого времени и неадекватное общение с сотрудниками отдела кадра, которые никуда не торопятся, ни за что не отвечают, никогда не перезванивают..
- 👉 Работа в ORSIS в Климовске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ORSIS менеджером по продажам? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Климовске (1 отзыв) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Климовске (1 отзыв) →
- Работа в Климовске (57 отзывов) →
-
Не соблюдение ТК: ЗП ни разу не заплатили вовремя (без преувеличений). С сотрудником заключают договор, берут реквизиты твоей карты (типа сюда будет поступать ЗП). Эм… как это было: Первый аванс (10 000 рублей — запомните эту цифру) — на руки, вторую часть аванса на карту (10 000), остаток в день зп (ну как в день зп, с опозданием недели на 2) на руки (чуть больше 10 000). И дальше всё время с задержками от 2 недель и по 10 000 рублей и только на руки. Один раз только получил на карту. Как это так происходит — ну это у крышующих их «проверяющих» надо спросить. Долго не терпел этот цирк, уволился. При увольнении деньги на руки Теперь о проверяющих. Ребят, то, как они трясутся за свои *опы, это надо просто видеть самому. А бояться им есть чего, как минимум не соблюдения ТК и выплат ЗП (хотя с тобой договор заключают и суммы там прописывают). Приходят, это было, 2 небольших начальника из МЧС (пожарники). И тут началось шоу. Сижу, значит, оформляю клиента (приобретал винтовку, потому что из-за санкций другую тяжелее достать). Так вот, заходят 2 из МЧС и 2 наших начальника (один... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →
