Архипелаг развлечений Острова: отзыв сотрудника
День зарплаты-просто цирк. Расчётных листков нет, директору верить вообще нельзя, постоянно выкручивается и обманывает. Вечернее время и выходные по-честному не оплачиваются никогда. В любое время могут отправить в отпуск за свой счёт без всяких объяснений.
-
Работала администратором, квестером, сценаристом и организатором выездного квеста в Архипелаге развлечений Острова в городе Уфа в период с 22 апреля по 6 июня. Трудовых договоров не заключают, вся зарплата (если гроши, которые платит директор [В.] Флюза [Ф.] можно назвать гордым словом «зарплата»), драконовские условия, устраиваешься на одну зарплату, по факту — не больше 4−5 тысяч в две недели, около 12 за месяц, если не меньше. К тому же во время работы приходят судебные приставы, которые пытаются вытащить из клуба обстановку. Схема такая: Флюза [Ф.] берет на работу тех, на ком может проехаться, кого можно потом безнаказанно кинуть, чтобы люди не побежали жаловаться. Как сценаристу мне не выплатили из 10 оговоренных тысяч рублей четыре, до сих пор не выплатили 5435 за работу админа и квестера за период с 3.06.-16.06. То, что я ничего не получила за организацию квеста, можно не говорить. Когда начинаешь требовать свои деньги, тебя кормят завтраками, а потом и вовсе посылают. Например, отпрыск Флюзы [Ф.] тактично отправил меня в личных сообщениях в ВК туда, где, кхм, царствует власть мужского детородного. Не советую идти работать в эту шарашкину... Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →