Архитектурное Ателье: Низкая зарплата и игнорирование договоренностей
Большие трудоемкие объекты за смешные (очень маленькие) суммы зп, невыполнение договоренностей [Ф.] сам себе придумывает оправдания, чтобы вам не платить и пытается эту «дичь» вам внушить. Своих сотрудников считает низкопрофильными специалистами и лодырями, о чем заявляет «тет-а-тет» на собеседовании. Причем сотрудники, о которых он очень плохого мнения, работают там и по сей день.
Комментарии (4)
Федор Усов
11.10.2021 16:36
Уважаемый подрядчик, если мы остались Вам должны за проделанную Вами работу, прошу связаться со мной по телефону +375 29 66 30 300. Спасибо.
Гость
30.09.2021 21:36
Ну так рассчитайтесь с подрядчиками, которые выполнили работу! А извинения себе оставьте!
Фёдор Усов
03.09.2021 21:04
Сотрудников Архитектурного Ателье я считаю самой сильной командой по проектированию объектов медицинского назначения в стране. В компании не работает ни одного не профессионального специалиста. Я горжусь тем, что меня окружают более профессиональные люди, чем я. Я предпочёл бы прочитать оскорбительный комментарий только в свой адрес, раз Вы так считаете это ваше право, но в данном комментарии, к сожалению, вы оскорбляете не только меня. Касательно того, что я считаю сотрудников лодырями- тоже не правда. Я живой человек, и тоже как и вы могу обижаться в той или иной ситуации, НО Все претензии к сотрудникам я проецирую в первую очередь на себя и считаю все проблемы в компании случаются только из-за меня, в любой проблеме виню только себя и только себя! Допускаю, что где то не хватает лично мне навыков и я совершаю ошибки. Приношу свои извинения Вам за обиду, которую вам причинил. Спасибо за отзыв.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала специалистом по аренде коммерческой недвижимости. Современное здание, кабинеты.Бесплатное питание.Автопарк Далее →✗ НедостаткиОбещанную при трудоустройстве заработную плату начали выплачивать в полном объёме только спустя почти пять месяцев. Отдельно хочется отметить ситуацию с подбором сотрудников: в отдел взяли специалиста с опытом, при этом человеку не сообщили, что фактически между двумя сотрудниками будет проходить отбор на одну позицию. Напротив, создавалось впечатление, что в штат берут ещё одного человека. В итоге сотруднице сообщили об увольнении буквально за пять минут, объяснив это тем, что она не справляется. Также на моей памяти специалист узнала, что не прошла испытательный срок из объявления на работа бай.Между отделами постоянные конфликты, согласования и перекладывание ответственности. Складывается ощущение, что подразделения работают не на общий результат, а конкурируют друг с другом, словно это отдельные организации. Вместо совместного решения задач сотрудники нередко вынуждены разбираться с последствиями чужих решений.Совещания заслуживают отдельного упоминания. Их настолько много, что порой просто не остаётся времени на непосредственное выполнение своих обязанностей. Задачи ставятся постоянно, приоритеты размываются, в результате многое выполняется в спешке или остаётся незавершённым. Создаётся видимость бурной деятельности, но эффективность такой организации работы вызывает вопросы.Отношение к арендаторам. Также не понравился подход к взаимодействию с арендаторами, отношение к ним слишком грубое и потребительское.... Далее →
Иван Н.
20.10.2021 15:21
Отзыв выше написал я (на эмоциях). Созвонился с [Ф.] еще раз обговорили ситуацию, вопрос закрыли. Виноваты, как часто бывает, оказались оба (в пропорции 50 на 50). Пожали друг другу руки!