Архремонт сервис : отзыв сотрудника
Архремонт-сервис https://www.arhrs.ru/ компания шарага во главе с директором самодуром. Который не только старается унижать подчинённых, но и делает вид что он умнее всех. По зарплате вообще странная система. Накалывают на каждом шагу, и ты это ни как не докажешь. Потому что все цены, стоимость работ и рассчёты, это тайна за семью печатями. Текучка у него стабильная, люди работают не больше 3−5 месяцев.
Не смотря что на сайте написано много и очень красиво, половина техники там не ремонтируется. Когда приносят то, чего не делают в этой конторке, директор рысью тащит аппараты другим мастерам.
Так что не тратьте деньги принося туда технику. Потому что заплатите дороже, чем отдадите в нормальную мастерскую.
А мастера, не пытайтесь устроиться туда, рассчитывая что вы сможете получать свои честно заработанные. Кинут однозначно.
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Удобное расположение Далее →✗ Недостатки1. Внимательно читаем договор, не слушая управляющую — не надо верить всему, что говорит эта приветливая на первый взгляд девица. Если написано, что у вас 147 руб в договоре — так оно и будет. Это то, сколько вы получите за час с 1 по 15 число. Остальное — с премией, вот там и могут выйти обещанные 210 руб — если, конечно, доработаете по 10 число следующего месяца включительно. 2. Управляющая — редкая хамка. Думаю, именно из-за нее коллектив меняется чуть не каждый месяц. Пример — сотруднику срочно позвонил врач, для того чтобы перенести важную запись приема. Не отрываясь от работы, сотрудник отвечает на звонок, потому что срочно, а уборке примерочных это не мешает. Эта нахалка бежит за ней и орет в трубку «никаких разговоров на работе» — сама при этом бегает покурить, когда сочтет нужным и может даже уйти на обед одновременно с админом.Не выдает трудовой договор, виляет и уходит от темы — вам его обязаны выдать в три дня, это закон!Как-то вместо 34 часов записала мне 27 — пришлось писать в головную контору, ибо свою натуру она к тому времени показала, не хотела отдавать... Далее →
