Аскона: отзыв сотрудника
Белая з/п, служебный транспорт, питание
Недостатки:Коллектив склада-это как повезет, в целом там нормальные люди и отношения между руководителем и сотрудниками. Но офис на втором этаже-было мое большой ошибкой туда устроится. Не все там плохие, не буду на нормальных девчонок наговаривать, но есть и крысы жуткие, которые новичков избирают по принципу «ну не понравилась она мне и все». Причём эти крысы говорят руководителю отдела «она мне не нравится, за нее все переделывать надо» и руководитель на основании этих слов, не разобравшись в ситуации за один день меняет к вам отношение как будто вы вообще пустое место и выживает вас одним днем. Сделала вывод, что там никто не был новичком, все сразу садиться туда со знаниями гугловского айтишника (нет) и спустя три недели вы должны так же во всем разбираться. А еще демонстративно за вашей спиной шепчутся, не стесняясь о том что вам тут не рады. Может стоит лучше вложиться в новеньких, в их знания, более детально все объяснять? Испытательный срок в 3 месяца не из воздуха придумали так то, но у этой компании он явно другой.
Не советую туда соваться. Ушла и не жалею)
И да, рыба гниет с головы, не забывайте это пожалуйста, начальники и владельцы этой компании, я знаю что вы это прочитаете)
Полезный отзыв?
(2)
Работа в АСКОНА в Владимире (2 отзыва) →
Работа в Владимире (868 отзывов) →
Комментарии (1)
Здравствуйте!
Благодарим вас за обратную связь. Мы ценим каждого сотрудника, который трудится у нас, и прорабатываем все комментарии для улучшения условий работы. Мы всегда открыты к обратной связи и стремимся улучшать условия работы для своих сотрудников.
Мы очень хотим более подробно разобраться в данной ситуации и понять о каком именно руководителе идет речь, в чем его некомпетентность, и поэтому просим вас рассказать об этом более подробно, прислав письмо на почту [email protected]. Сообщение будет рассмотрено в соответствии с конфиденциальностью.
С уважением,
Группа Компаний «Аскона»
Каждый день снимают время с пошива. Урезают расценки на модели до 50%. Работаем по 12 часов каждый день, в табеле ставят 8 часов и сверхурочные не платят. Мастера зачёркивают вписанную работу( воруют) приписывают брак , получают за это премии. Если швеи раньше зарабатывали выше сотни за месяц, то сейчас дай Бог 40-50 с натягом. Люди бегут, но аскону это не останавливает, они набирают узбеков. Нару...
Руководство самодуры! Запросто открыли вакансию, собрали целый отдел на определенные условия, а через 5 месяцев успешной работы отдела передумали и решили "оптимизировать" затраты. Итог: на собеседовании обещали всем сотрудникам отдела ЗП 80 тыс, отдел успешно выполнял все KPI на 100% и получал такую ЗП, а потом изменили условия мотивации и максимальный уровень ЗП стал 50 тыс руб! Чистейшей воды о...
Руководство, которому лапши на уши навестли . Как говорят "рыба гниёт с головы" так оно и есть. [Л.] перевела свою подружку на хорошее место, навесив лапши на уши руководству. Что это за управляющая, которая уезжает к подруге в другой салон, оставляя менеджеров без директора и без помощи по салону? Ну зато, её подруга перед декретом заработает хорошие деньги. Если вы нормальный адекватный спе...
Адаптацию сотрудников и руководство. Сменить Hr отдел СЗФО. Улучшить мотивацию. Работа hr специалиста. Которая села на хорошее место, но обязанности не выполняет. Смешно, что никто не видит, что ее необходимо отправить на повышение её неквалифицированности. Только послушав её оттуда бежать хочется. Но, они думают, что у них очереди стоят на работу. Это же Аскона. Если вы хотите не появляться дома,...
Аскона
04.12.2023 21:31