АТАК: отзыв сотрудника
Моя супруга 3 месяца работала в магазине АТАК на вокзале в г. Сергиев Посад уборщицей. Отношение к персоналу по уборке торговых площадей со стороны директора магазина и менеджеров хочется сравнить как к робам. Унижения и оскорбления были практически каждый день. Менеджер не давала даже присесть, хотя рабочий день составлял 12 часов, во время обеда могла просто закричать и заставить идти убирать санузлы, если кто-то из персонала не соблюдал элементарные правила посещения туалетов. Супруга не выдержала такого отношения и подала на расчет, так как после каждой смены плакала от обиды. Стыдно европейской компании иметь таких директоров и менеджеров, которые унижают достоинства русского человека.
-
В Атак около вокзала вообще устраиваться не советую. Одним словом [censored] Если ваш шеф периодически унижает вас — это не повод искать новую работу, да и найти подходящую в кризис совсем нелегко. Можно неплохо чувствовать себя на рабочем месте даже под руководством хамоватого начальника. Поднимать весь коллектив на борьбу с шефом не имеет смысла — если люди работают в этой организации, значит, их устраивает если не все, то многое. Также не следует надеяться на то, что начальник вдруг решит измениться ради вас. Но и «прогибаться» также нельзя. Основная ваша цель — сохранить душевное равновесие и чувство собственного достоинства, не привязывать самооценку к похвалам или выволочкам от руководства. Самое главное — постараться убедить себя, с каждым днем вы работаете все лучше и лучше, а все претензии к результатам труда — не обоснованные. Тогда у вас получится не так близко принимать упреки и скандалы со стороны руководителя. Важно знать, что постоянно срывающийся на крик человек показывает собственную слабость, а унижение окружающих — всего лишь жалкая попытка поднять самооценку. Ни в коем случае нельзя позволять себе срываться в ответ — повышать голос и делать упреки. Руководитель унижает вас с целью напугать, заставить нервничать — так он потешит свое самолюбие.... Далее →
-
Рабоиа в магазинах Млсквы, которые в ведении опердиректора [О.] Р. -это добровольное рабство и Ваш персональный Ад. Хотмте в полной мере ощутмть царственные замашки этой руководительницы, дискриминацию, узнать что такое любимые и люьимые сотрудники? Добро пожаловать в магазины: Печатники, [Б.] отель Берлин, [Г.] Боровское шоссе, Новокузнецкая, Каширское шоссе, [Д.] 3 магазина в Люберцах, Лыткарино и др. Умеете преклоняться? Вам сюда. Увы, но руководительница региона не отличается профессионализмом, отношение к сотрудникам строится только на личной приязни/неприязни. Она не будет смотреть на Ваши старания в рабоие, успехи в коммерции, хорошие показатели и т. д. Главное-лизоблюдство по отношению к ней, а остальное неважно. Плевать на ужасающие условия труда и плохое состояние магазинов и оборудования. Плевать на острейшую незватку персонала, работайте в том составе, который есть, но результат должен быть идеальным. Переработки безумные. Внутренних проблем компании-море. Нет нормального оьучения. Служба персонала существует только для сплетен, помощи от них нет. Из плюсов есть только стабилтность в выплате ЗП и неплохое ДМС. Далее →