АТМ Альянс: Проблемы с управлением и сокращением сотрудников

Из плюсов могу выделить лишь рабочий коллектив

Из минусов только руководство, которое не знает цену рабочей силе и только и может, что пользоваться своим служебным положением. Это я имею ввиду [С.] и его жену [И.]

Кто работал в Атм в Москве, вы прекрасно понимаете, о чем я 

[С.] что постоянно лишь горазд говорить, но не делать и совершенно не понимать процессы работы, но зато указывать, что и как должно работать

но что делать, когда не знаешь, как устроены те или иные процессы? Ага, позволить руководить той, что не справилась даже в Омске.

[С.] позволяет ей руководить нами и даже штрафовать, о чем мы узнаем только в день зарплаты, когда она приходит меньше, чем нужно, несмотря на закон, по которому нас должны уведомлять сразу, чтобы у нас было время хотя бы оспорить, а не тогда, когда она написала служебную штрафную записку на своего мужа на нас.

Он позволяет ей перешагивать через многое, ведь тут даже два плюса — ты сам не лезешь в рабочий процесс, и она твоя жена, которой ничего не будет.

Но, к сожалению, пока [К.] не поймет, что сервис по Москве падает именно из-за его свиты в виде [С.] с его женой (и я молчу про руководителя департамента по банкоматам, который в личной беседе со своей т.п. пишет, какие мы инвалиды и что нас всех уволить нужно), ситуация так и будет ухудшаться.

Я пережил многих региональных директоров в Москве и иной сменяющийся руководящий состав в этом городе. И могу сказать, что дело явно не в тех, кем пытались заменить, а именно в том, что до их пор сидит в своих креслах. На днях я занесу свое заявление об увольнении, потому что нет сил больше работать в этой компании. Инженеры тут хорошие, а вот все остальное… уволили всех региональных и прочих секретарей, а ситуация улучшается?

Я общаюсь со многими инженерами с других регионов,

но, по слухам, более-менее только в СПБ и ЕКБ, но и там не без минусов, поэтому я лучше буду работать на другую компанию, но зато не потеряю самоуважение.