Атомстроймодуль: отзыв сотрудника

Добрый день! Являюсь сотрудником отдела продаж компании Атомстроймодуль (точнее это производственная группа  — под одним коммерческим названием) работаю в компании с 2015 августа. Лично знаю гл. архитектора Санье Бенуа Роже Леонарда, через его супругу, которая преподает в УПИ, она собственно и «привезла» его из Франции. Также он является членом сообщества экспертов houzz, там можно найти и некоторые его проекты — такие как клевер-парк, фуд-корт в Меге и тд.

В Атоме — юридическое лицо куда трудоустроены сотрудники, оно же ведет операционную деятельность с клиентами зарегистрировано с 2012 года — и за это время ни одного Арбитража, ни одной претензии со стороны персонала или клиентов! Проверить ИНН можно запросив по телефону карточку клиента. Вам ее дадут в зависимости от того с ндс работает контрагент или без. Данное юр лицо на упрощенке.

По поводу того что сдесь пишут не могу не отреагировать!

Это каким надо быть человеком обиженным и лентяем чтобы такое писать. Когда тебе с нуля создают все условия для хорошего материального и личностного роста. Даже если ты пришел дуб дубом с тобой занимаются каждое утро крутят тренинги бегают как няньки  — постоянно участвуешь во всяких там фишечках — банк идей, ткань дня .. итд.

А ситуация следующая — в отдел продаж взяли 2 девушек и 1 одну женщину из Сбербанка на стажировку — причем стажировка оформляется с 1 го же дня по трудовой (тк предполагает помощь и участие в проектах — соответственно и оплачиваемые показатели). Стажеры получают вводный курс, далее каждый день стажировки с 10 до 11 они смотрят обучающие видео, далее отрабатывают скрипты общения с клиентом. Поскольку клиенты — это малый бизнес именно для них производится продукция — это мобильные кафе, мойки, мини пекарни и тд все что не является объектом кап строительства, и производится быстро, недорого и имеет мобильность. Одним из ярких примеров служит кафе Lamajo сеть которых можно найти в интернет.

[С.] прежде первые три дня учат отрабатывать навыки общения с клиентами, затем техническая часть оборудования и продукции.

В данном случае эти две девочки вели себя адекватно и нормально, а вот женщина не совсем адекватно, как будто у нее проблемы с общением. Девочки хоть и младше ее, но уже через пару дней у них начали появляться заявки на расчет конструкций и тд, а эта только сидела и нервничала, потом начала на общих планерках голосить что ей видите ли мешает то одно то другое прежде чем общаться она должна чуть ли не с экскурсией побывать на обоих производственных площадках, познакомится лично с гл. архитектором и тд и тп. ну ей руководитель отдела с иронией пообещал если она возьмет себя в руки и справится с начальным материалом, ей проведут экскурсию и выдадут каску)) хотя при том когда она работала в отдел постоянно бегали и монтажники и руководитель одного из производств приезжал со всеми здоровался и с ней в том числе, также специалисты сидят в одних чатах с монтажниками на объектах, но видимо истерика была не в этом.

Далее она начала бегать шушукаться с девочкам те поддались дурному влиянию и не вышли вдруг на работу в один прекрасный день, затем эта дама прикинулась тихой сапой и попросила «ну раз уж так получилось давайте я буду вести те заявки которые у них есть» .. предновогодний период ей поручили вести эти заявки в системе. Вечером она прилюдно заявила, что у нее кредиты ипотеки и она бы хотела получить деньги, она же типа «ведет проекты», а то она в чем-то там сомневается и т. д.

Я конечно не понимаю почему ей сразу не указали на дверь, но в связи с тем что она мать-одиночка ей руководитель предложил написать заявление на доп аванс к 25 числу, хотя повторюсь она работала в качестве [С.] меньше недели! Что произошло на след день это вообще нонсенс — она просто встала посреди дня и ушла, наплевав на то что писала заявление и оформлялась на стажировку по трудовой. Не появлявшись несколько дней объявилась когда ей отправили уже трудовую с записью по прописке — устроила истерику.

Что хочется сказать — никто не застрахован от таких вредителей-казачков. Но надо быть человеком! Если тебе дают возможность обучаться и зарабатывать нужно хотя бы както это ценить!

Понятно что у компании которая делает прорывные вещи, работает лучше конкурентов и тп появляются различные злопыхатели. Но октровенная клевета задела.

В завершение прилагаю фото из нашего отдела, где видно для отдела продаж не пожалели места опен спейс один только 120 квадратов, панорамный вид, уютно как дома — тк везде ковролин, сколько народу работает какая атмосфера и тд