Отзывы о прохождении стажировки в Екатеринбурге

Нет преимуществ.Хозяин этой шарашки Игорёк использует полубесплатный труд работников.Не тратьте зря свои время и деньги на общение с этим кандомом и поездки в его шарашку. Далее →

Хозяин этой шарашки В.И. врёт нагло и не краснеет.По данным из интернета в его фирме официально работают около 40 человек. По его словам, у него работают более 150 человек.Это значит, что примерно 110 человек у него работают неофициально, без оформления по ТК РФ.В цехах половина работников — мигранты из Средней Азии, которые избаловали В.И., работая на него за низкую зарплату. Теперь всем местным гражданам РФ, которые пытаются устроиться к нему на работу, он тоже предлагает низкие зарплаты, думая, что россияне легко согласятся пахать на него в полцены, как и эти мигранты.Официального оформления по ТК РФ в этой шарашке нет. Для вида обещает оформить новенького работника через три месяца так называемого испытательного срока. Но не даст новенькому работать больше этих трёх месяцев. Просто выгонит его и возьмёт себе новенького работника тоже на три месяца. И так по кругу бесконечно. Ведь так можно экономить миллионы рублей, не платя налоги на новенького работника.Сначала предлагает по телефону соискателю совсем уж нищенскую зарплату. Затем, если соискатель отказывается работать на него за эту подачку, В.И. предлагает приехать на собеседование к нему и что якобы он может добавить денег к той нищенской сумме зарплаты, которую обещал в начале общения.В... Далее →

Бесплатное питание Далее →

Хотела бы рассказать о работе для подростков в данном месте! В домовом чате написала женщина, что ищет порядочных подростков для работы летом вожатыми! Мы отдыхали в школьных и загородных лагерях много раз, поэтому дочь заинтересовала эта работа! Пригласили на собеседование, очень понравилось, сказали 1500 р. за 1 день с 8 до 16, бесплатное питание и оплата проезда. Супер! Создали чат, там всю скинули информацию и все документы. Сказали, надо пройти бесплатную стажировку, посмотреть коммуникацию с детьми! Стажировка была на Мичуринских прудах. Там уже сказали, 1000 р. будет за смену и смена до 18 ч (((уже как-то не очень… девчонкам по 17 лет выходить на 10-часовую смену без перерыва с детьми тяжело… но пообещали уже, что выйдем, девочки ответственные подводить не стали! По итогу план-сетка на смену выдалась с неполной информацией, половина мероприятий доводилась на ходу! Для работы с детьми никакой мед. комиссии не проходили, договоры до сих пор им не выдали! За 2 недели компенсировали за проезд 1000 р. Смена заканчивалась в 19.00, когда разберут всех детей! Девчонки домой приезжали в 19.30,... Далее →

Официальная заработная плата и своевременная Далее →

Устроилась на директора в магазин, который должен был открыться в течение месяца. Назначили стажировку в соседний город графиком пятидневка. После того как ездила 2 недели в соседний город, начала замечать, что наставник-директор меня нормально не обучает всему тому, что должен знать директор. Без выяснения ситуации начала 2 дня ездить в другой магазин ближе к дому, чтобы обучаться и повышать профессионализм до открытия магазина, чтобы при открытии хотя бы меньше в ступор попасть от недостаточных знаний. В личном кабинете указала, в тестовом виде, что самостоятельно проявляла инициативность для повышения знаний. И после этого начался боулинг. Начали травить новых сотрудников коллектива против меня, поскольку им не по нраву было, что у меня есть лидерские качества и я пыталась донести до сотрудников правильную работу (хлеб фасовать, потом в зал вынести, чтобы нефасованный хлеб покупатели не видели в тележках, куда ставятся грязные пакеты, своевременно выходить/уходить на работу, не уходить на долгий больничный, чтобы не отставать в учёбе и в будущем не создавать стресс из-за незнания работы и т. п.)Когда наставник-директор через мой личный кабинет узнал моё недовольство, жутко разозлился, хотя и старалась контролировать, но начал потребительски относиться, что привело к тому, что... Далее →

Наверное удобный сайт? Не знаю, какие могут быть бонусы у компании которая обманывает на деньги Далее →

Сделал заказ Арены в WoW, заказ был на 10 побед подряд (именно подряд). Сделал за 2 дня, подал на выплату и игнор. Сегодня отписали, что выплатят, а я пока возьму еще заказик, сказал, что только после получения выплаты. По итогу снова отправили в игнор. Советую остерегаться этих «бизнессменов». Далее →

Удобный график, красивый магазин, хорошее местоположение Далее →

В данной компании я проходила стажировку, обратную связь по которой так и не дождалась. Стажировка здесь длится 2 полных рабочих дня, НЕ оплачивается, если вас далее не трудоустраивают, что уже вызывает много вопросов. На стажировке мне озвучили дату, когда со мной свяжутся и дадут обратную связь, готовы трудоустроить меня или нет. В обещанную дату мне лишь сказали, что стажировки еще идут и надо еще подождать, обозначив следующую дату. Естественно, и в следующую дату, и ни в какую другую никто со мной не связался, а лишь игнорировал сообщение. После стажировки мое ожидание ответа составило больше 2 недель, его я так и не получила. Данная стажировка и такое отношение компании к кандидатам меня поразило, очень неприятно и некрасиво вот так использовать труд людей и абсолютно наплевать на их время и приложенные усилия. У меня не было бы вопросов, если бы мне дали обратную связь, неважно какую. Компания подорвала доверие и вызвала массу вопросов, а нужен ли им был сотрудник вообще или они просто используют людей.. Далее →

нету Далее →

Две недели менеджер по персоналу Г.Е. звонила и писала мне, приглашала на вакансию продавец-консультант в салоны «Пальметта». Остановились на двух салонах. Первый — в Гринвиче. Я пришла на собеседование, где управляющая, злая хамоватая женщина, Е.К., сказала мне, что без опыта в продажах не берут. Второй салон «Пальметта», торговый центр «Фан Фан». Управляющая общалась очень пренебрежительно. Мнение сложилось, им не нужны продавцы, а собирают личные данные. Очень странная история с этой компанией, зачем им мои данные? И хочу, чтобы менеджера по подбору персонала уволили, она не умеет общаться с людьми. Далее →

Нет. Далее →

Как ООО «Уральский завод торгового и складского оборудования» (ООО узтсо) давно ликвидировано. Так и продолжают работать под вывеской мёртвой фирмы. Зарплата сильно ниже рынка. Фактические зарплаты не совпадают с теми, которые обещают в своих вакансиях. Если в вакансии обещают 60 000 р., то предлагают работать первые три месяца испытательного срока за 40 000 р. То есть [censored] Используют труд опытных специалистов за гроши. Потом меняют этих специалистов на новеньких и так по кругу. Из-за этого бесконечная текучесть кадров. Хорошие зарплаты получают только приближённые к руководству этой шарашки, людей же, принимаемых ими с улицы по объявлениям в инете, эксплуатируют за гроши и после так называемого испытательного срока в три месяца избавляются от них. Затем опять принимают новеньких и опять на три месяца. И так по кругу бесконечно. Руководство не появляется на производстве совсем или приезжает редко. Всё управление передано начальникам производства и прочим руководителям, которые принятых людей с улицы за людей не считают и относятся к ним как к одноразовому расходному материалу — оно и понятно, знают ведь, что всё равно через три месяца человека вышвырнут и примут новенького. Мастера и прочие слишком высокого мнения о себе. По факту тупые, как пробки, по некоторым... Далее →

Удобное расположение Далее →

Есть компании, которые лучше обходить стороной, чтобы сберечь нервы и не разочароваться вконец в работе по найму. Лига роботов — одна из них.Всё, что мне рассказали на собеседовании, в итоге можно было смело делить на два. Например, о том, что существует три графика, в которых нужно будет работать, я узнала уже на стажировке. Для меня это не было проблемой, но странно узнавать такие вещи уже в процессе, от других сотрудников, и это был первый тревожный звоночек.Вообще, все важные моменты доносятся до работников окольными путями. Есть десяток бесед, в которых выкладывается новая информация вперемешку с постоянным потоком вопросов от других сотрудников из других отделов и филиалов, и когда ты пропускаешь подобные важные сообщения, естественно, виноват ты. А если, не дай бог, задашь лишний раз вопрос руководителям, вместо ответа получишь тазик пассивной агрессии на голову и «подумай сама» в придачу.Впоследствии мне по семейным обстоятельствам нужно было уехать на 5 дней в другой город в конце апреля, о чём я сказала заранее, в середине марта, так как хотела выстроить график таким образом, чтобы моё отсутствие не сказалось ни на моей зарплате, ни на общей нагрузке на команду (можно было поставить так, чтобы два из этих дней выпадали на мои... Далее →

Не связывайтесь с этими мразями. Далее →

Это всё одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту — другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет. Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы, которые нужно будет просить. Вам нужно будет добиться того, чтобы начать нормально работать. Вам никто не поможет. Рабочие из Арамиля нажаловались собственнику напрямую на плохие условия труда. Решение — удивительное. Прислали трех девочек из отдела персонала, чтобы они узнали, что случилось. «Мы ничего не знаем и помочь не можем, нам просто сказали поговорить с вами». Ну ладно, поговорили, рассказали, как могли, в итоге приезжает собственник и начинает нас ругать за то, что грубо с ними разговаривали. Вот так решаются проблемы. «Официальное трудоустройство» — это не про Куб. Какие-то договоры ГПХ, которые... Далее →

Коллектив. Есть где покушать. На этом все. Далее →

Не рекомендую эту компанию для трудоустройства. Делюсь опытом собеседования и пробного дня. График и условия В вакансии указано 9 часов работы, но на деле предлагают 10-часовой рабочий день (5/2). Гибридного графика нет, удаленная работа только если заболел и прошёл испытательный срок (примерно 3 месяца). Отпуск не оплачивается. Можно либо работать в отпуске за копейки, либо уходить за свой счёт. Зарплата и трудоустройство Заявленные 80 000 ₽ по факту оказались 60 000 ₽ (учитывая нагрузку, это мало). Возможно «чёрное» трудоустройство, зарплату выдают наличными. Офис и условия работы Офис расположен в старом общежитии, вокруг грязь, снег, отсутствие нормальных дорог. Добраться сложно. Свет в офисе не включают, просто наклеена светодиодная лента. Ноутбуки тормозят. Свой привезти можно только после испытательного срока. Собеседование и отношение HR HR-менеджер с короткими волосами ведёт себя пренебрежительно и давит («зачем думать, соглашайся»). Задают неуместные и личные вопросы: — «Когда в декрет?» — «Кем работают родители, муж и родственники?» — «Кто оплачивает квартиру?» — «Сколько получает муж?» — «Зачем вам высшее образование?» Такие вопросы не имеют отношения к работе и нарушают субординацию. Общее впечатление + Коллектив нормальный, но условия труда оставляют желать... Далее →