АТ "УКРЗАЛІЗНИЦЯ": невыплата зарплаты

Единственный уникальный номер 229/6417/19
Номер производства 2/229/229/2020
категория 79

Р Е Ш Е Н И Е 
именем украины

27 января 2020 Дружковский городской суд Донецкой области
в составе
председательствующего — судьи [Г.] А.Л.
при секретаре [Б.] А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда. Дружковка гражданское дело по исковому заявлению особа_1 к акционерного общества «Украинская железная дорога» о взыскании задованости по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета,
в с т, а н о в и л:
истец особа_1 21 октября 2019 обратилась к Дружковского городского суда Донецкой области с иском к АО «Украинская железная дорога» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации потери заработной платы.
В своем иске особа_1 отметила, что с 11.06.2009 года она работала дежурным по парку в производственном подразделении «Станция Ясинувата «структурного подразделения» Донецкая дирекция железнодорожных перевозок «регионального филиала» Донецкая железная дорога «публичного акционерного общества» Украинская железная дорога «.
особа_1 была уволена с работы 17.07.2017 года на основании п.1 ст.40 КЗоТ Украины в связи с сокращением штата.
В день ее увольнения была начислена, но не выплачена заработная плата с марта 2017 по июль 2017 года, что в общей сумме составляет 20510, 71 грн .: по март 2017 — 4511, 88 грн., За апрель 2017 рокв — 2788, 06 грн., за май 2017 — 458, 84 грн., за июнь 2017 — 269, 35 грн., за июль 2017 — 12482, 58 грн.
По настоящее время суммы, причитающиеся истцу от ответчика выплачены. Эти действия ответчика являются незаконными, поскольку согласно требованиям ч. 1 ст. 47 и ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины, выплата всех сумм, причитающихся работнику от предприятия, проводится в день увольнения.
Итак, особа_1 просит взыскать с АО «Украинская железная дорога» в пользу сумму задолженности по 2017заработной платы 20 510 грн. 71 коп.
Постановлением Дружковского городского суда Донецкой области от 28 октября 2019 производство по делу было открыто и дело назначено к подготовительного заседания на 12 ноября 2019 (а.с.27−28).
12 ноября 2019 в соответствии с постановлением Дружковского городского суда Донецкой области подготовительное производство по делу было закрыто и дело назначено к рассмотрению по существу на 2 декабря 2019 (а.с.32−33).
Представитель ответчика АО «Украинская железная дорога» едзив на исковое заявление особа_1 в суд не предоставил, хотя по рассмотрению дела он был уведомлен надлежащим образом.
В судебном заседании истец особа_1 не появилась и подала заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, в которой отметила, что исковые требования она поддерживает в полном объеме, просят рассмотреть дело в его отсутствие (а.с.34, 39).
Представитель ответчика в судебное заседание не «появился, о времени и месте рассмотрения дела он был уведомлен надлежащим образом. Ходатайство о рассмотрении дела в их видсутности не предоставил.
Учитывая такое, суд считает возможным в соответствии со ст. 247 ГПК Украины, рассмотреть дело в отсутствии сторон, без фиксации судебного процесса, на основании имеющихся у суда доказательств.
С согласия истца в порядке заочного рассмотрении, соответствующей требованиям ст.280 ГПК Украины.
Суд установил, что правовые, экономические и организационные особенности создания публичного акционерного общества железнодорожного транспорта общего пользования, 100% акций которого принадлежат государстви, определены Законом Украины от 23.02.2012 № 4442-VI «Об особенностях образования акционерного общества железнодорожного транспорта общего пользования» (далее Закон № 4442-VI).
Согласно п.6 ст.2 раздела II Закона № 4442-VI, общество является правопреемником всех прав и обязанностей Укрзализныци и предприятий железнодорожного транспорта.
Постановлением Кабинета Министров Украины от 2 сентября 2015 № 735 «Вопросы публичного акционерного общества» Украинская железная дорога «утвержден Устав ОАО» Укрзализныця».
Согласно пунктам 1, 2, 12 Устава ОАО «Укрзализныця» является юридическим лицом, образованным в соответствии с Законом № 4442-VI, постановления Кабинета Министров Украины от 25 июня 2014 N 200 «Об образовании публичного акционерного общества» Украинская железная дорога « (далее Постановление № 200); Общество является правопреемником всех прав и обязанностей Укрзализныци и предприятий железнодорожного транспорта. Общество является юридическим лицом с момента государственной регистрации.
Государственной регистрации ПАО «Укрзализныця» осуществлено 21 октябряя 2015 года, о чем свидетельствует соответствующая запись в Едином государственном реестре юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований.
В соответствии с Законом № 4442-VI постановлением № 200, образовано ОАО «Укрзализныця» на базе Укрзализныци, предприятий железнодорожного транспорта, реорганизуются путем слияния, согласно приложению 1.
С перечнем, приведенным в указанном приложении, включены ГП «Донецкая железная дорога».
Согласно части 4 ст.36 КЗоТ Украины в случае смены собственника предприятия, атакже в случае его реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) действие Трудового договора работника продолжается.
По содержанию части 1 ст.104 ГК Украины юридическое лицо прекращается в результате реорганизации (слияния, присоединения, разделения, преобразования) или ликвидации. В случае реорганизации юридических лиц имущество, права и обязанности переходят к правопреемникам.
Итак, АО «Укрзализныця» является надлежащим ответчиком по делу.
Частью 1 ст. 94 КЗоТ Украины предусмотрено, заработная плата- это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Согласно ст. 47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в ст. 116 этого Кодекса.
Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения.
Итак, законом предусмотрено, что при увольнении работник получает от предприятия, учреждения, организации все суммы, включая заработную плату, получить которую он имеет право с учетом установленного должным образом размера заработной платы.
Статьей 110 КЗоТ Украины установлено, что при каждой выплате заработной платы собственник или уполномоченный им орган должен уведомить работника о следующих данных, относящихся к периоду, за который производится оплата труда: общема сумма заработной платы с расшифровкой по видам выплат; размеры и основания отчислений и удержаний из заработной платы; сумма заработной платы, причитающейся к выплате.
В ст. 30 Закона Украины «Об оплате труда» содержится аналогичная норма, дополнена обязательством владельца или уполномоченного им органа обеспечить достоверный учет выполняемой работником работы и бухгалтерский учет расходов на оплату труда в установленном порядке.
В соответствии со ст. 12 ГПК Украины гражданское судопроизводство осуществляетсяна основе состязательности сторон. Участники дела имеют равные права на осуществление всех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом. Каждая сторона должна доказать обстоятельства, имеющие значение для дела и на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом.
На основании ч.1 ст.81 ГПК Украины каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных цим Кодексом.
Частью 1 ст. 89 ГПК Украины предусмотрено, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанные на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Так, трудовой книжкой, выданной 25.09.1994 года на имя особа_2, информация_1, подтверждено, что истец особа_1 с 11.06.2009 года по 17.07.2017 года работала на станции Ясиноватая ГП «Донецкая железная дорога», которое приказом ОАО «Украинская железная дорога «от 15.04.2016 року №303 было реорганизовано в производственное подразделение «Станция Ясиноватая» структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» регионального филиала «Донецкая железная дорога» публичного акционерного общества «Украинская железная дорога» в должности дежурного по парку, с которой приказом № 6968 / ДН-ОС от 10 Июль 2017 истец освобожден в связи с сокращением штата согласно п. 1 ст.40 КЗоТ Украины (а.с.12−13).
Из расчетов заработной платы за период с марта 2017 по июль 2017 ОСОБА_1начислено в марте 2017 года до налогообложения 4511, 88 грн., к выплате 3587, 77 грн., в апреле 2017 года до налогообложения 2788, 06 грн., к выплате 2217, 01 грн., в мае 2017 года до налогообложения 458, 84 грн., к выплате 364, 86 грн., в июне 2017 года до налогообложения 269, 35 грн., к выплате 214, 18 грн., в июле 2017 года до налогообложения 12482, 58 грн., к выплате 9993, 29 грн. (А.с.7−11).
Суд отмечает, что отсутствие первичной документации не является основанием для отказа в начислении и выплате позивачу заработной платы, поскольку обязанность осуществлять начисление и выплату заработной платы, других выплат, причитающихся работнику, а так же вести бухгалтерский, налоговый учет и т.д., возложено на работодателя, а не на работника.
Согласно ч.1 ст. 76 ГПК Украины доказательствами являются любые данные, на основании которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств (фактов), обосновывающих требования и возражения участников дела и других обстоятельств, имеющих значение для разрешения дела.
статьей 30 Закона Украины «Об оплате труда» именно на работодателя возложена обязанность обеспечения достоверного учета выполняемой работы работником и бухгалтерский учет расходов на оплату труда в установленном порядке.
В подтверждение не выплаченной заработной платы за период с марта по июль 2017 истцом предоставлены копии расчета заработной платы (табуляграммы), в которых указаны начисленные суммы ежемесячно.
На возражение против исковых требований особа_1, ответчик не предоставил доказательств в спостування предоставленных истцом доказательств и отсутствия задолженности перед истцом.
В соответствии с Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстат, от 13.01.2004, № 5, которая содержит основные методологические положения по определению показателей оплаты труда в формах государственных статистических наблюдений с целью получения объективной статистической информации о размерах и структуре заработной платы наемных работников, указанные суммы приводятся к содержанию подоходногоналога и взносов работников на 
обязательное государственное социальное страхование (п.1.4 Инструкции).
Частью 1 ст. 13 ГПК Украины предусмотрено, суд рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
Таким образом, поскольку истцу в день увольнения ответчиком выплачено всех сумм, причитающихся ему от АО «Укрзализныця», В ча заработную плату, с ответчика в пользу особа_1 следует взыскать задолженность начисленной и невыплаченной заработной платы за период с марта 2017 по июль 2017 в сумме 20510, 71 грн. с учетом налогов и обязательных платежей.
Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований, с ответчика в доход государства следует взыскать судебный сбор в сумме 1921, 00 грн.
Руководствуясь статьями 12, 13, 81, 89, 258, 259, 263−265, 280 ГПК Украины, 36, 47, 94, 110, 116, 117 КЗоТ Украины, суд —
р е ши в:
исковые требования лицо_1 к акционерного общества «Украинская железная дорога» о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Украинская железная дорога», егрпоу 40075815, которое находится по адресу: ул. Тверская, д.5, м. Киев, 13680, в пользу особа_1, информация_2, рнокпп номер_1, зарегистрированной по адресу: адрес_1, задолженность по заработной плате за период с марта 2017 по липень 2017 года в размере 20 510 (двадцать тысяч пятьсот десять) рублей. 71 коп., С учетом налогов и других обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Украинская железная дорога» в пользу государства, получатель: ГУК в г.. Киеве / м. Киев / 22030106, егрпоу 37993783, банк получателя — Казначейство Украины (еап), на счет получателя (iban) ua798999980000031211256026001, код классификации доходов бюджета 22030106, в сумме 1921 (одна тысяча девятьсот двадцать одна) грн. 00 коп.
решение вчасти заработной платы за март 2017 года в сумме 4511, 88 грн. с учетом налогов и других обязательных платежей, подлежит немедленному исполнению, в другой части — после вступления решения в законную силу.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения в Донецкий апелляционный суд через Дружковский городской суд Донецкой области. Участник дела, которому полное решение суда не было вручено в день провозглашения или составления, имеет право навосстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование, если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Срок на апелляционное обжалование может быть также восстановлен в случае пропуска по другим уважительным причинам, кроме случаев, указанных в части второй статьи 358 ГПК Украины.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика.
Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати дней со дня егопровозглашения.
Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре — если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Полный текст решения изготовлен в совещательной комнате 27 января 2020.



Судья Дружковского городского суда А. Л. Гюнтер

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:



Єдиний унікальний номер 229/6417/19
Номер провадження 2/229/229/2020
Категорія 79

Р І Ш Е Н Н Я 
іменем україни

27 січня 2020 року Дружківський міський суд Донецької області
у складі:
головуючого — судді [Г.] А.Л.
при секретарі Білик О.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду м. Дружківка цивільну справу за позовною заявою особа_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку,
в с т, а н о в и в:
позивач особа_1 21 жовтня 2019 року звернулася до Дружківського міського суду Донецької області з позовом до АТ «Українська залізниця» про стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації втрати заробітної плати.
В своєму позові особа_1 зазначила, що з 11.06.2009 року вона працювала черговим по парку у виробничому підрозділі «Станція Ясинувата» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» публічного акціонерного товариства «Українська залізниця».
особа_1 була звільнена з роботи 17.07.2017 року на підставі п.1 ст.40 КЗпП України в зв`язку із скороченням штату.
На день її звільнення була нарахована, але не виплачена заробітна плата з березня 2017 року по липень 2017 року, що в загальній сумі складає 20510, 71 грн.: за березень 2017 року — 4511, 88 грн., за квітень 2017 року — 2788, 06 грн., за травень 2017 року — 458, 84 грн., за червень 2017 року — 269, 35 грн., за липень 2017 року — 12482, 58 грн.
По теперішній час суми, що належать позивачу від відповідача не виплачені. Ці дії відповідача є незаконними, оскільки згідно з вимогами ч. 1 ст. 47 та ч. 1 ст. 116 КЗпП України, виплата усіх сум, що належать працівнику від підприємства, проводиться у день звільнення.
Отже, особа_1 просить стягнути з АТ «Українська залізниця» на її користь суму заборгованості за 2017 рік заробітної плати 20 510 грн. 71 коп.
Ухвалою Дружківського міського суду Донецької області від 28 жовтня 2019 року провадження в справі було відкрито та справу призначено до підготовчого засідання на 12 листопада 2019 року (а.с.27−28).
12 листопада 2019 року відповідно до ухвали Дружківського міського суду Донецької області підготовче провадження по справі було закрито та справу призначено до розгляду по суті на 02 грудня 2019 року (а.с.32−33).
Представник відповідача АТ «Українська залізниця» відзив на позовну заяву особа_1 до суду не надав, хоча щодо розгляду справи він був повідомлений належним чином.
В судове засідання позивач особа_1 не з`явилася та надала заяву про розгляд справи в її відсутність, в якій зазначила, що позовні вимоги вона підтримує в повному обсязі, просять справу розглянути в її відсутності (а.с.34, 39).
Представник відповідача в судове засідання не з"явився, про час та місце розгляду справи він був повідомлений належним чином. клопотання про розгляд справи у їх відсутності не надав.
З огляду на таке, суд вважає за можливе відповідно до ст. 247 ЦПК України, розглянути справу у відсутності сторін, без фіксації судового процесу, на підставі наявних у суду доказів.
Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді, що відповідає вимогам ст.280 ЦПК України.
Суд, встановив, що правові, економічні та організаційні особливості утворення публічного акціонерного товариства залізничного транспорту загального користування, 100% акцій якого належать державі, визначено Законом України від 23.02.2012 № 4442-VI «Про особливості утворення акціонерного товариства залізничного транспорту загального користування» (далі Закон № 4442-VI).
Згідно п.6 ст.2 Розділу ІІ Закону № 4442-VI, товариство є правонаступником усіх прав і обов`язків Укрзалізниці та підприємств залізничного транспорту.
Постановою Кабінету Міністрів України від 2 вересня 2015 року № 735 «Питання публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» затверджено Статут ПАТ «Укрзалізниця».
Згідно з пунктів 1, 2, 12 Статуту ПАТ «Укрзалізниця» є юридичною особою, утвореною відповідно до Закону № 4442-VI, постанови Кабінету Міністрів України від 25 червня 2014 р. N 200 «Про утворення публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» (далі Постанова № 200); Товариство є правонаступником усіх прав і обов`язків Укрзалізниці та підприємств залізничного транспорту. Товариство є юридичною особою з дня державної реєстрації.
Державну реєстрацію ПАТ «Укрзалізниця» здійснено 21 жовтня 2015 року, про що свідчить відповідний запис у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.
Відповідно до Закону № 4442-VI постановою № 200, утворено ПАТ «Укрзалізниця» на базі Укрзалізниці, підприємств залізничного транспорту, які реорганізовуються шляхом злиття, згідно з додатком 1.
До переліку, наведеного у зазначеному додатку, включено ДП «Донецька залізниця».
Відповідно до частини 4 ст.36 КЗпП України у разі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія Трудового договору працівника продовжується.
За змістом частини 1 ст.104 ЦК України юридична особа припиняється в результаті реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації. У разі реорганізації юридичних осіб майно, права та обов`язки переходять до правонаступників.
Отже, АТ «Укрзалізниця» є належним відповідачем по справі.
Частиною 1 ст. 94 КЗпП України передбачено, заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу.
Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Отже, законом передбачено, що при звільненні працівник одержує від підприємства, установи, організації всі суми, зокрема й заробітну плату, одержати яку він має право з урахуванням встановленого належним чином розміру заробітної плати.
Статтею 110 КЗпП України встановлено, що при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; сума заробітної плати, що належить до виплати.
У ст. 30 Закону України «Про оплату праці» міститься аналогічна норма, доповнена зобов`язанням власника або уповноваженого ним органу забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.
Відповідно до ст. 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
На підставі ч.1 ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Частиною 1 ст. 89 ЦПК України передбачено, суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтуються на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.
Так, трудовою книжкою, виданою 25.09.1994 року на ім`я особа_2, інформація_1, підтверджено, що позивач особа_1 з 11.06.2009 року по 17.07.2017 року працювала на Станції Ясинувата Державного підприємства «Донецька залізниця», яку наказом ПАТ «Українська залізниця» від 15.04.2016 року №303 було реорганізовано у виробничий підрозділ «Станція Ясинувата» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» на посаді чергового по парку, з якої наказом № 6968/дн-ОС від 10 липня 2017 року позивача звільнено у зв`язку зі скороченням штату згідно п. 1 ст.40 КЗпП України (а.с.12−13).
З розрахунків заробітної плати за період з березня 2017 року по липень 2017 року особа_1 нараховано в березні 2017 року до оподаткування 4511, 88 грн., до виплати 3587, 77 грн., в квітні 2017 року до оподаткування 2788, 06 грн., до виплати 2217, 01 грн., в травні 2017 року до оподаткування 458, 84 грн., до виплати 364, 86 грн., в червні 2017 року до оподаткування 269, 35 грн., до виплати 214, 18 грн., в липні 2017 року до оподаткування 12482, 58 грн., до виплати 9993, 29 грн. (а.с.7−11).
Суд зазначає, що відсутність первинної документації не є підставою для відмови у нарахуванні та виплаті позивачу заробітної плати, оскільки обов`язок здійснювати нарахування та виплату заробітної плати, інших виплат, належних працівникові, а так само вести бухгалтерський, податковий облік, тощо, покладено на працедавця, а не на працівника.
Відповідно до ч.1 ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.
Статтею 30 Закону України «Про оплату праці» саме на роботодавця покладено обов`язок забезпечення достовірного обліку виконуваної роботи працівником та бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.
В підтвердження не виплаченої заробітної плати за період з березня по липень 2017 року позивачем надані копії розрахунку заробітної плати (табуляграми), в яких зазначені нараховані суми щомісячно.
На заперечення проти позовних вимог особа_1, відповідач не надав доказів на спростування наданих позивачем доказів та на відсутність заборгованості перед позивачем.
Відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстат, від 13.01.2004, № 5, яка містить основні методологічні положення щодо визначення показників оплати праці у формах державних статистичних спостережень з метою одержання об`єктивної статистичної інформації про розміри та структуру заробітної плати найманих працівників, зазначені суми наводяться до утримання прибуткового податку та внесків працівників на 
обов`язкове державне соціальне страхування (п.1.4 Інструкції).
Частиною 1 ст. 13 ЦПК України передбачено, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Таким чином, оскільки позивачу в день звільнення відповідачем не виплачено всіх сум, що належать їй від АТ «Укрзалізниця», зокрема заробітну плату, з відповідача на користь особа_1 слід стягнути заборгованість нарахованої та невиплаченої заробітної плати за період з березня 2017 року по липень 2017 року у сумі 20510, 71 грн. з урахуванням податків та обов`язкових платежів.
Оскільки суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог, з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір у сумі 1921, 00 грн.
Керуючись статтями 12, 13, 81, 89, 258, 259, 263−265, 280 ЦПК України, 36, 47, 94, 110, 116, 117 КЗпП України, суд,  —
в и р і ш и в:
позовні вимоги особа_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Українська залізниця», єдрпоу 40075815, яке знаходиться за адресою: вул. Тверська, буд.5, м. Київ, 13680, на користь особа_1, інформація_2, рнокпп номер_1, яка зареєстрована за адресою: адреса_1, заборгованість по заробітній платі за період з березня 2017 року по липень 2017 року в розмірі 20 510 (двадцять тисяч п`ятсот десять) грн. 71 коп., з урахуванням податків та інших обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Українська залізниця» на користь держави, отримувач коштів: ГУК у м. Києві /м. Київ/22030106, єдрпоу 37993783, банк отримувача — Казначейство України (еап), на рахунок отримувача (iban) ua798999980000031211256026001, код класифікації доходів бюджету 22030106, у сумі 1921 (одна тисяча дев`ятсот двадцять одна) грн. 00 коп.
Рішення в частині заробітної плати за березень 2017 року в сумі 4511, 88 грн. з урахуванням податків та інших обов`язкових платежів, підлягає негайному виконанню, в іншій частині — після набрання рішенням законної сили.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Донецького апеляційного суду через Дружківський міський суд Донецької області. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другій статті 358 ЦПК України.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд — якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Повний текст рішення виготовлений в нарадчій кімнаті 27 січня 2020 року.



Суддя Дружківського міського суду А.Л. [Г.]