Аудит-Консалтинг: отзыв сотрудника
Директор [Д.] [С.] [А.] обещает много, но ничего не делает. Оклады мизерные 15−20000 а премию по итогам месяца выплачивает только своим приближенным и родственничкам мужу, детям. Все пашут, а у них выплаты по 150−300000 руб. И себя не обижает-гребет по 500000. К остальным придирается ни за что. У нее одна причина- за низкое качества отчета или невыполнение задач. Грубая, лживая женщина. Орет и унижает людей. Начинают возражать-и сразу ты ничто, не профессионал и вообще вали отсюда. В общем простые работники для нее рабы. Хочу кричу, хочу кину на зарплату, не уволишься сам-уволю по статье и такую сделаю рекламу, что будешь дворником работать, никто на работу по нашей деятельности не возьмет. Просто гадина неадекватная. Меня выперла за то, что сказал ей надоело терпеть ваши снятия премии семью на 20 000 не накормишь. Она мне-выметайся без отработки. И коллектив такой же-стукачи ее, друг на друга стучат и свои недостатки на других списывают. Врали и фальсификаторы. Есть порядочные люди такие как [К.] но и он там как белая ворона в своре и поэтому Света его на премии кидает регулярно.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в АУДИТ КОНСАЛТИНГ в Краснодаре (1 отзыв) →
Работа в АУДИТ КОНСАЛТИНГ: 3 отзыва →
Работа в Краснодаре (6432 отзыва) →
Позвонили по телефону, представились как компания ООО "Аудит-консалтинг", которая представляет консалтинговые, юридические, аутсорсинговые услуги и т.д. набирают персонал, в связи с открытием нового офиса, т.к. компания востребована. Офис находится на Тульской в бизнесс-центре W-плаза. Должность предложили помощника руководителя на полный день, мне такой график пока не подходил, сказали, что есть ...
Аудит Консалтинг, Комфорт Плюс(Консалтинг Профи ООО, она же Капитал Строй, она же ЯЗТО, она же Новый свет, она же Светотехника, она же Дизель Арсенал) - это все компании, принадлежащие АВ Шутову. Если увидели объявление о вакансии - не отвлекайтесь! Почему!?! Отвечаю: 1. Не трудоустраивают официально с первого дня. 2. Бардак везде - нет четко поставленных целей перед работником, не определены комп...