Аутсорсинг гид.: отзыв сотрудника
Зарплаты мизер. Жильё бомжатник. Договор на руки не отдают, в случае если ты что-то скажешь что им не понравится — уволят и деньги уже заработанные тобой присвоят. Отношение скотское. Штрафуют за всё. Коллектив запуганный, в основном гастарбайтеры которым деваться некуда. Присутствует межнациональная рознь и проблемы связанные с этим.
Комментарии (2)
Мария!
16.10.2021 05:33
Все вранье и лицемерие с вашей стороны! А ещё считаете себя порядочной компанией! Барак с деревянными перегородками - это вы считаете комфортным проживанием? Зэки лучше живут чем ваши вахтовики, даже комнат нет элементарных! Бомжатник натуральный! Кругом одна чернота разных национальностей, русской речи не услышать! Насмешки и унижения среди работников и хамское отношение к ватовикам! Конкретики и конкретных лиц указывать не буду, т к уже поплатилась за это! Понадеялась на порядочность а подставила близкого мне челоаека и меня же ещё и грязью полили насмешками! Хочу лишь одно сказать; все что я написала, чистая правда зачем мне врать? И обращаюсь к тем кто захотел к ним поехать: будьте осторожны и хорошенько подумайте не принимайте опрометчивых решений, чтоб потом не сожалеть горько о содеяном! Будьте осторожны! Не советую категорически!
Компания Geed
20.04.2021 08:22
Здравствуйте.
Я менеджер компании Geed.
Благодарим за Ваше мнение.
1. Жилье. У компании Geed свой собственный хостел, где не проживают посторонние, а только работники компании, поэтому при всех обстоятельствах у нас не может быть плохих условий проживания. Наоборот, многие вахтовики с большим опытом работы, отмечают хостел Geed, как образцово показательный.
2. Договор. Договор заключается в 2х экземплярах - 1 для работника, 2 для компании. Договор на руки выдает менеджер, с этим у нас никогда нет проблем. Возможно, Вы сами не забрали свой экземпляр, то это другой момент.
3. Штрафы. Да, у нас есть система депремирования за алкоголь и прогулы. За что были оштрафованы Вы?) Также на объектах есть свои штрафы, с ними знакомит бригадир в первую рабочую смену и данные штрафы - это полностью ответственность работника, так как он накладывается за нарушение регламента объекта.
4. Присвоение ЗП. Разговор об этом вообще не имеет места быть, так как за годы работы компания Geed зарекомендовала себя, как добросовестного и добропорядочного работодателя. Именно поэтому все наши выплаты наличными на руки, чтобы финансовые отношения с работниками были максимально прозрачными.
5. Коллектив. В компании Geed есть ограничения по гражданству. К сожалению, перечень тех гражданств, которые мы трудоустраиваем небольшой - это Россия, Белоруссия, Киргизия и Казахстан. О каких гастарбайтерах идет речь?)
Еще раз благодарим за Ваш отзыв. И будем признательны, если Вы предоставите реальные доказательства Ваших обвинений в нашей недобросовестности или плохих условиях проживания. Данные обвинения являются серьезными и обязательно должны быть подкреплены реальными фактами, а не просто словами. Поэтому с нетерпением их ждем!