Аутстаффинговая компания Leader Team (Лидер Тим): отзыв сотрудника
Не рекомендую вам идти работать в эту компанию. Объясняю, почему.
Leader Team размещает в интернете огромное количество вакансий и обновляет их буквально каждый день, в том числе и по выходным. Предлагают самые различные графики на любой вкус (2/2, 3/3, 5/2, 4/3 и т. д.), возможна частичная занятость. Казалось бы, имеется огромное количество рабочих мест и людей катастрофически не хватает, как говорится, приходи да работай. На собеседовании даже говорят, что можно работать без выходных.
В объявлениях указывается заплата грузчика около 20−22 тыс. рублей. На собеседовании же заявляют, что зарплата от 15 до 18 тыс. рублей. Когда дело подходит к подписанию договора, оказывается, что зарплата всего 72 руб. /час, что составляет 11 880 руб. /мес. При стандартном графике 2/2 по 12 часов с вычетом 1 часа на обед, которого у грузчика фактически нет. Получается, что зарплата, которую указывают в объявлении, возможна только при работе без выходных по 12 часов.
Договор составляется только в одном экземпляре. Этот экземпляр остается в Leader Team, а у вас шиш с маслом. При подписании договора уровень зарплаты не прописывается, менеджер проставляет зарплату в договоре позднее. Возможно, что ставка у вас будет еще меньше. Кроме того, в договоре прописано, что если вы предупреждаете о своем увольнении менее, чем за 2 недели, то из вашей зарплаты вычтут штраф в размере 1500 руб. Получается, что ваши обязательства в договоре прописаны как по трудовому кодексу, но при этом с вами заключается договор подряда, а не трудовой договор с социальными гарантиями.
Деньги за свою работу вы получите только примерно аж через 3−4 недели, хотя Leader Team работает с работодателями по предоплате и уже давно взяла с них деньги за вашу работу, еще до того, как вы туда пришли работать. Когда я получил свои деньги, обнаружил, что мне почему-то не доплатили ровно за 2 часа работы (144 руб.). Я не стал выяснять, почему это произошло.
Далее еще интереснее. Несмотря на то, что объявлений в интернете валом на разных сайтах и обновляются они с завидной регулярностью (каждый день без выходных), полноценную занятость Leader Team предоставить не в состоянии. Мне предложили поработать в одном из магазинов грузчиком несколько смен. Когда смены закончились, на мой вопрос, в какой магазин дальше идти работать, мне ответили, что заявок пока нет, мол, ждите. Я прождал неделю, потом вторую. Потом предложили место с постоянной занятостью, но график был 5/2, что меня не устраивало, поскольку мне нужно было продолжать поиски работы. Других вариантов не предложили. Это при том, что в объявлении предлагают самые различные графики на любой вкус. Некоторые люди даже не имеют возможности отработать хотя бы одну смену в течение адекватного промежутка времени.
В конечном итоге я нашел себе нормальную работу со стабильным графиком 3/3 и перестал отвечать на их звонки и SMS. Пришлось даже внести их телефон в черный список, потому что они любили названивать в самый не подходящий момент: когда я на работе или еще сплю утром. По всей видимости, они набрали по объявлениям огромное количество народу. Когда появляется заявка от работодателя, они начинают лихорадочно прозванивать всех подряд в своей огромной базе, чтобы найти работника, а трубки никто не берет или отмазываются, или уже нашли себе нормальную работу. Люди ведь – это не вещи, которыми можно воспользоваться в любой момент, когда им захочется. Leader Team преследует только свои интересы и интересы работодателей, которые им платят, а на работников им глубоко наплевать. Аутстаффинг – это хорошая задумка, но в руках нечестных людей эта задумка выходит очень криво, в результате страдают как сами работники, так и аутстаффинговая фирма, вынужденная прозванивать огромную базу работников, большая часть из которых уже не хочет иметь дело с этой фирмой.
-
✓ ПреимуществаКулер в кабинете Далее →✗ НедостаткиОтработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗавлекают лояльностью к сотруднику, расскажут тысячу сказок, но нормальные специалисты из этой компании уже ушли после неоднократных переобуваний Ген. Директора — ч.э.с. На деле хотят получить бесплатно рабочую силу, по рынку не платят, наоборот, набирают молодых «студентов», чтобы платить меньше, а трясти с них больше. Из людей за альтруизм хотят вытащить идеи, схемы, заказчиков. При этом никогда за это не заплатят. Руководство — настоящие лицемеры. Каким бы хорошим работником человек ни был, всегда найдут причину урезать зарплату, добавить штрафов, пересмотреть договорённости, в итоге кинуть. Нарушают трудовой кодекс, платят не минималку, а устраивают на неполную ставку, как будто бы работаешь несколько часов в день, вместо полного рабочего дня — за это 9 тысяч с копейками, остальное в конверте. Потом просят говорить им за это спасибо, а если не говорить, удивляются. За черную зарплату всё абсолютно: от отношения к специалистам, водителям и т. д. до атмосферы в коллективе со стороны руководства — наглое враньё от и до. Далее →

