Ашан: Кошмарная стажировка

16.04.2022 Уфа
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Полно, сейчас расскажу подробнее. Я хотел устроиться туда в качестве работника торгового зала, но мне сказали, что им нужен кассир, не хотите попробовать. Мне предложили так: ты мол наблюдай, как работают сотрудники, а потом скажешь свое решение. Я согласился. Оказывается, им нужен кассир отдела по работе с претензиями, не помню, как он у них называется, в общем, не суть. Ладно, я смотрел и понял, что это не работа, а каторга. Эти ненормальные клиенты, которые не знают, к чему придраться. Но больше всего меня взбесила там сотрудница по имени [Е.]. Эта ненормальная женщина придиралась со своими идиотскими вопросами типа: как зовут директора твоей предыдущей работы или какое учебное заведение ты закончил, либо какой объем работы ты выполнял. Не знаю, как остальным, но меня очень сильно раздражает, когда лезут не в своё дело. Она даже не собеседовала, а просто работала там. В общем, я не советую туда идти. Люди, не тратьте времени зря.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 49057
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Работаю в Ашан Сити более 5 лет,все устраивает почти,условия труда,отношения руководителей, менеджеров,единственный минус малая зарплата. А нак отличный ДМС,разные практики для детей. Всё хорошо.

Я даже не успела поработать, как уже столкнулась с неуважением. Пришла на собеседование по адресу г. Уфа, улица Губайдулина 6, тц Аркада, на меня была реакция как на "так себе" вариант, потому что мне 18 лет. Когда меня звали мне сказали, что у них есть график 5/2 скользящий и смены на выбор. Я и не подумала, что операторы могут так врать. Мне сказали "ну куда тебя поставить такую маленькую", дали заполнить анкету. Время пути у меня заняло час, время на заполнение анкеты минут 40, далее ещё где то столько же я ждала пока прособеседуют другого человека, который был в приоритете для них. В итоге спустя такое количество времени, наконец перешли ко мне. В интонации считывалось "ну что с тебя взять, даже лень как то собеседование проводить". Начали читать мне нравоучения про то почему я не пошла работать в тот магазин, что ближе, чё мне работать ведь я всё равно буду поступать, занималась бы этим лучше. Хотя я не понимаю почему даже если бы я поступала в этом году, я не могла бы у них работать. Спросила когда я закончила школу, я говорю в прошлом году, она спрашивает "чё делала весь год", дорогуша, какое твоё дело, в требованиях к сотруднику не было образования и чем я занималась вообще тебя не касается. Не понимаю почему она взяла на себя роль мамки, я вроде пришла на работу устроится и почему я должна слушать поучения жизни от человека, который в 45+ лет работает в Ашане.
"Собеседование" проводилось не в отдельной переговорной, а среди других уже работающих сотрудников, что очень непрофессионально. Во время диалога, я сказала о том, что хотела бы график 5/2, ведь мне так и сказали по телефону, на что я услышала усмешку от какой-то сотрудницы, которая совершенно не относилась к собеседованию и фразу "я бы тоже так хотела". Так что тебе мешает, дорогая? Я хочу комфорта для себя и пришла я сюда, потому что мне сказали, что здесь то, что мне и нужно. И вообще я что с тобой разговариваю? Взрослый человек, а ума и тактичности нет совершенно, колхозница. Анкету мою просто подержали в руках. График оказался не выборочный, а тот, который захочется поставить руководству. По итогу условия мне не подошли, весь этот диалог занял минуты 3, а проторчала я там часа полтора, не включая дорогу, ещё и оставила кучу своих данных, которые никому не нужны были, очень надеюсь, что они хорошо порвали тот листок, прежде чем выкинуть. Не рекомендую даже приходить туда на собеседование, особенно если вы молоды. Шаражкина контора. Непрофессионализм, неуважние, пустая трата времени и лишняя бюрократия. Руководство видимо обиженное жизнью.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.06.2023 УфаАутстаф ( РТЗ)
    Ходила в Ашан на подработку как СТО. Не понравилось начальство, смотрящее высокомерно и свысока, не считают тебя за человека. Постоянно через камеры наблюдают, как ты работаешь, что делаешь. Если что-то не нравится им, разговаривают свысока. Зато к своим сотрудникам очень лояльно относятся, тем можно всё, можно на обед уйти на 1−1.5, никто и ничего не скажет — они же свои. А СТО не человек, рабсила без права голоса и своего мнения. Была в кулинарке, как раз попробовала салат немного — сказали ещё раз и доступ закрыт будет. Воды захотела попить — нельзя, ты же СТО. Это своим всё можно. Никому не советую туда ходить как СТО. Далее →
  • 03.05.2026 Москвавыкладчик молочной продукции💵 ЗП: 60000
    ✓ Преимущества
    Достойная для розницы зарплата. Удобный график (10–19). Далее →
    ✗ Недостатки
    Должность: выкладчик молочной продукции (работа в холодильных камерах) Стаж: 1 неделя (испытательный срок) Зарплата: 60 000 ₽ (до вычета налогов) 1. Вредные условия труда без защиты. Температура в холодильнике –20…–30 °C, а иногда и ниже. Работодатель не выдал нормальной тёплой одежды: обычная кофта и куртка, шапки не было, голова постоянно мёрзла, горло болело, закладывало нос. Дышать холодным воздухом приходилось часами. Нет регламентированных перерывов на обогрев. 2. Хамство и мат со стороны бригадира. Бригадир разговаривала только матом, унижала, оскорбляла, на мои слова «нельзя так разговаривать» отвечала «со мной тоже невозможно работать». 3. Бездействие менеджера. Жалобы на травлю и моббинг игнорировались. Менеджер не провёл беседу с агрессорами, не защитил новичка. 4. Моббинг со стороны коллег. Некоторые сотрудники (например, мерчендайзер Н.) кидал товар, провоцировал, другие командовали без полномочий. Итог Атмосфера не для работы, а для выживания. Хамство, холод и безнаказанность агрессоров перечеркивают зарплату. Уволилась через неделю Совет руководству: Обеспечьте сотрудников нормальной термоодеждой, установите перерывы на обогрев и, главное, начните бороться с хамством бригадиров. Пока вы терпите мат и унижения, текучка кадров будет колоссальной. Далее →