Ашан: 8==э

23.11.2022 • Химки
Преимущества:

Телки сосут писю в туалете

Недостатки:

После этого почему-то чешется очко.

❓Повышают ли зарплату в Ашан? С какой регулярностью?

Хз

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 111283
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников АШАН 86 отзывов

  • Ашан: Грубое отношение и унижение сотрудников

    23.01.2023 • Щелково
    ✓ Преимущества
    Белая з/п Далее →
    ✗ Недостатки
    Отношение к сотрудникам как к рабам. Менеджер Л. оскорбляет и орёт постоянно, заставляет прятать просроченный товар в морозильной камере с нормальным товаром. Пришлось уволиться, потому что это грубое нарушение. Я не могла на это нормально реагировать. Унижение сплошь и рядом. Далее →

  • Ашан: Вредные условия и хамство делают работу невыносимой

    03.05.2026 • Москва • выкладчик молочной продукции • 💵 ЗП: 60000
    ✓ Преимущества
    Достойная для розницы зарплата. Удобный график (10–19). Далее →
    ✗ Недостатки
    Должность: выкладчик молочной продукции (работа в холодильных камерах) Стаж: 1 неделя (испытательный срок) Зарплата: 60 000 ₽ (до вычета налогов) 1. Вредные условия труда без защиты. Температура в холодильнике –20…–30 °C, а иногда и ниже. Работодатель не выдал нормальной тёплой одежды: обычная кофта и куртка, шапки не было, голова постоянно мёрзла, горло болело, закладывало нос. Дышать холодным воздухом приходилось часами. Нет регламентированных перерывов на обогрев. 2. Хамство и мат со стороны бригадира. Бригадир разговаривала только матом, унижала, оскорбляла, на мои слова «нельзя так разговаривать» отвечала «со мной тоже невозможно работать». 3. Бездействие менеджера. Жалобы на травлю и моббинг игнорировались. Менеджер не провёл беседу с агрессорами, не защитил новичка. 4. Моббинг со стороны коллег. Некоторые сотрудники (например, мерчендайзер Н.) кидал товар, провоцировал, другие командовали без полномочий. Итог Атмосфера не для работы, а для выживания. Хамство, холод и безнаказанность агрессоров перечеркивают зарплату. Уволилась через неделю Совет руководству: Обеспечьте сотрудников нормальной термоодеждой, установите перерывы на обогрев и, главное, начните бороться с хамством бригадиров. Пока вы терпите мат и унижения, текучка кадров будет колоссальной. Далее →