Аэропорт Пулково: отзыв сотрудника
Удосужилось мне проработать в данной организации около года, в Службе перронного контроля (СПК) 2 смена. Это худшее место где мне приходилось работать. И так по пунктам:
1)Начальник смены [А.] красномордый барыга, сельское быдло к тому же вечно пьяный на работе, посадили его туда по знакомству, к тому же организовал на территории аэропорта сбыт красной икры для своих подчиненных, политика в смене такова -если начальник смены он же [А.] имеет с тебя какие-либо дивиденды (нужные ему связи, касалетки (есть специальные люди которые ему их воруют на рейсах) с самолетов, алкоголь, покупка его продукции (Икры) то работаться будет тебе хорошо, если нет то относиться к тебе будут как ничтожеству, если ты ему не понравился то тебя ждут постоянные подставы, объяснительные, закладки, отчего остаешься без премии, от этого там такая жуткая текучка.
2)Физический очень тяжелая работа, ночные смены, в которых ты поспишь максимум час, в остальном ты будешь стоять на ногах на улице. (Мороз, дождь, жара)
3)Заставляют летом работать в зимних ботинках (якобы нельзя нарушать порядок ношения форменной одежды.
4)Начальник службы ему так то вообще наплевать что происходит внутри коллектива, и почему люди увольняются, живет своей жизнью и полностью лоялен тому унижению которому подвергаются новоиспеченные сотрудники со стороны Начальника смены и его шестерок старших инспекторов-бездельников.
5)Не плохо было бы провести кадровую чистку и провести проверку руководящего звена на соответствие занимаемых должностей.
6)Отсутствие карьерного роста, и мотивации для сотрудников, маленькая ЗП.
7) Все молчат тк основной контингент областной, которые бояться потерять даже эту работу.
8)Исаев. В.А старый алкаш и [censored] психически не здоровый человек которого нужно уволить.
👉 Работа в АЭРОПОРТ ПУЛКОВО в Санкт-Петербурге (34 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ нет. Народа не хватает, полный бардак, работаешь за четверых. Пропустил 2 дня, не получил больше половины зарплаты. В общем тут делать нечего. Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Начиная с самой работой, т. к. на обслуживание рейсов не хватает кадров. Далее →
-
В службе СПК царит полнейший хаос. Кадры меняются так быстро, что сложно понять, кто вообще остался. М., похоже, абсолютно не заботится о своих сотрудниках. Люди бегут от низкой зарплаты, а она продолжает обманывать вновь прибывших сотрудников, обещая им высокие уровни оплаты, которые на деле оказываются далеко не такими. Отсутствие стремления удержать сотрудников приводит к тому, что многие достойные люди покидают компанию. Начальники смены, вместо того чтобы решать реальные проблемы, лишь лижут ей пятки, что не добавляет уважения к руководству. Единственное, что они делают, — это раздают бумажные грамоты, которые ничего не значат. Проект «Мы команда» на самом деле представляет собой эксплуатацию людей за копейки. Сотрудников загоняют в стойло, и никакого уважения или поддержки со стороны руководства не наблюдается. Далее →