Аэропорт Пулково: Низкий уровень субординации и поддержки

Преимущества:

Белая зарплата

 ДМС

Официальное трудоустройство

Форма (не думаешь каждый раз, что надеть на работу)

Развозка от и до метро

Недостатки:

Вы, как сотрудник, просто расходный материал. Одного уволили, придут другие. Тем более что глупых студентов после университетов очень много. Работать будете много. Сажать/регистрировать рейсы без перерыва. Не нравится? И ночную смену без сна работать будете. Хотите проработать хотя бы несколько лет? Засуньте все человеческое поглубже. Лижите и поддизывайтесь начальству как можно больше. Иначе никак. Ваши права там никому не нужны. Косякнете — объяснительная, депремирование тут же. И даже ваша подпись не нужна будет. Отдельный экземпляр — координатор первой смены чека — Юленька [И.]. Это мужик в юбке. Собственно, мужика нет, вот и бесится. Общение как у гопника. Уровень субординации — ноль! Хотите сохранить своё здоровье, нервы, психику — идите работать в другое место. В нынешнем положении дел в авиации долго тут не протянуть. За вас никто не заступится, ибо начальство бережёт только свою задницу. Начальник пассажирского отдела, он же [В.]. М.Ю. вечер под чем-то ходит, вечно на приколе. И это совсем не весело. А стыдно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 50609
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников АЭРОПОРТ ПУЛКОВО 38 отзывов

  • Аэропорт Пулково: Низкие зарплаты и плохое отношение к персоналу.

    05.03.2026 • Санкт-Петербург • диспетчер
    ✓ Преимущества
    Коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Аэропорт как место вылета сойдет. А вот как место работы — нет. Низкие зарплаты, скотское отношение к персоналу, если уходишь на больничный — не платят премии согласно отработанному времени. Люди больные ходят на работу. Слава Богу, я уволилась и здесь больше не работаю. Работала в службе охраны аэропорта. В диспетчерской видеонаблюдения. В третьей смене полный треш, старший диспетчер — К. — хамло. Унижает всех сотрудников, орет на всех. Не выполняет свои должностные обязанности, перекладывает все на других. Забывает отправить отчеты, в Excel работать не может. К руководству бегает и доносит заведомо ложные информации, чернит сотрудников в глазах руководства. Из третьей смены все бегут. И руководство ничего не делает, зная о таких проблемах. Сколько я работала, именно в этой смене не хватает людей. Не ходите, люди, в смену номер три диспетчером. Далее →

  • Аэропорт Пулково: Хаос в СПК, низкая зарплата, обман сотрудников.

    12.04.2025 • Санкт-Петербург • 👍2
    В службе СПК царит полнейший хаос. Кадры меняются так быстро, что сложно понять, кто вообще остался. М., похоже, абсолютно не заботится о своих сотрудниках. Люди бегут от низкой зарплаты, а она продолжает обманывать вновь прибывших сотрудников, обещая им высокие уровни оплаты, которые на деле оказываются далеко не такими. Отсутствие стремления удержать сотрудников приводит к тому, что многие достойные люди покидают компанию. Начальники смены, вместо того чтобы решать реальные проблемы, лишь лижут ей пятки, что не добавляет уважения к руководству. Единственное, что они делают, — это раздают бумажные грамоты, которые ничего не значат. Проект «Мы команда» на самом деле представляет собой эксплуатацию людей за копейки. Сотрудников загоняют в стойло, и никакого уважения или поддержки со стороны руководства не наблюдается. Далее →