АЯМТранссервис: Ужасные условия труда и антисанитария
их НЕТ.
зп дают вовремя, но можете не рассчитывать на обещанное. Он состоит из оклада и плюс как [П.] захочет.а он не захочет это ФАКТ.
Недостатки:Москва — Кунцево 2. Малодогвордейская 65..
Всё, что можете представить…
Антисанитария. Нет обычного туалета. Вернее, есть, но вы не пожелаете туда. Вода привозная для рук. Зимой вообще отсутствует.
Начальник склада [Д.П.] со своим братом [И.] по кличке [К.] всё делают для того, чтобы был хаос.
[П.] Дмитрий считает з.п. так, что все были в минусе. Только брату не обижает.
Брат на погрузчике делает всё, чтобы нечего не делать. Вместо него пашут приёмщики или кто попал, но только не он. Он может на работу не прийти, может во время работы поехать со своим братом, начальником, купаться, а уж потом приехать и обратно нечего не делать. За то в табеле пишет, как будто с 8.00 до 20.00 работал. Ну, ооочень любят халяву… Другие пашут, а им до лампочки. Генеральный сидит в Якутии и слепой.
Из-за этих двоих клиенты уходят и жалуются..
Пока там будут эти двое, там нечего ловить.
Летом жарко и много пыли. В цементном заводе такого нету.
Если есть капелька уважения к себе, то обходите этот гадюшник стороной. Увидели вакансию этой конторы — сразу закройте. Ищите что-нибудь, только не к ним..
-
✓ ПреимуществаПолностью белая з/п вместе с премиями. Есть неплохая возможность карьерного роста. Параллельные сотрудники Москвы всегда помогут и подскажут, не кидают на произвол, но это в их же интересах.) Далее →✗ Недостаткируководство в москве, а именно АС-Б (кому надо, тот поймёт). Хотят, чтобы люди работали больше за те же деньги, в договоре указан график по производственному календарю, а по факту говорят, что они вывели среднее число рабочих дней в месяц — 22, но если посчитать, то это далеко не так. Плюс не хотят соблюдать часовой график в день. Будут настаивать выйти раньше и уйти позже, если так необходимо руководству, обед так же могут сдвинуть. Любят рассказывать сказки: ты сейчас поработать побольше (переработки и — выходные дни), а когда объёмы спадут, отдохнёте. В любой момент могут не продлить срочный трудовой и перейти на гпх, а потом вернуть как было. Можно месяцами ждать, когда оборудуют столовую и туалет (и так не дождаться). Если не повезло с руководителем (в Москве) и начальником (на месте) базы, то не повезло — премий вы не увидите никогда, более того, могут пообещать, люди попадаются и в самый последний момент отменить решение (как перед собакой костью помахал и не дал), любят это делать регулярно — для чего не понятно, только злят людей. Женщинам лучше не соглашаться на такие условия. Работа в поле в любую погоду, а иногда и целый день в течение пары месяцев (если пошёл объём), не любят, когда болеют.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
